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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHBerneAequivalent SA
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Vérifié· 3 sources

Aequivalent SA

Résumé

À propos de l'entreprise

Aequivalent SA propose des vérifications automatisées des antécédents et des contrôles préalables à l'embauche. Les prestations couvrent les vérifications de diplômes et d'expérience professionnelle, les extraits de casier judiciaire et les contrôles d'identité, avec intégration API/HRIS et conformité aux normes de protection des données suisses et européennes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé5
Contrôles de références
Contrôles de références pour les candidats et les employés, comprenant la vérification des documents d'identité, des extraits de casier judiciaire, des extraits du registre des poursuites, l'expérience professionnelle, la formation, les références, les autorisations de travail et la probité financière.
Programmes de screening standard
Programmes de screening de fond standard pour un usage avant l’embauche et pendant l’emploi, couvrant des combinaisons selon le poste, telles que Light, Basic, Standard, Executive et Update.
Programmes de screening personnalisés
Programmes de screening sur mesure adaptés aux processus de recrutement, aux postes, aux sites, aux secteurs et aux exigences de conformité, avec des options évolutives pour la Suisse et à l’international.
Contrôles de références en libre-service
Contrôles de références en libre-service commandés via une plateforme « pay-as-you-go » pour des vérifications ponctuelles sur des candidats ou des employés, sans processus complexes ni engagement à long terme.
Intégration aux systèmes RH
Intégration du screening de fond dans les systèmes RH existants via une API personnalisée, des intégrations HRIS et une authentification par single sign-on.
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Note agrégée

Note agrégée
3.5
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Agrégé à partir de 22 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle3.522
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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-433.450.820
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
27 février 2023
Effectif
11 à 20

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