1. La fondation a pour but de mettre en œuvre la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés et les employeurs ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. 2. La fondation peut également offrir des prestations de prévoyance plus étendues que les prestations minimales légales. Elle peut également prévoir des prestations de soutien pour couvrir les besoins essentiels de la vie en cas de nécessité, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. 3. Pour l'inclusion des employeurs, les articles 4 et 44 alinéa 1 de la LPP sont déterminants. 4. Le but de la fondation est atteint lorsque les employeurs qui souhaitent adhérer à la fondation pour eux-mêmes et leurs employés adhèrent à la fondation. L'adhésion est effectuée sur la base d'un contrat écrit. 5. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance avec des entreprises d'assurance désignées par le conseil de fondation et soumises à la surveillance de la Confédération pour tous les risques ou pour certains d'entre eux, ou entrer dans des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assurée et la bénéficiaire.