L'objet de la société est de fournir des services de conseil et de prestation de services dans le domaine des services sur le lieu de travail, notamment dans les domaines de la prévoyance vieillesse, de la gestion de la communication et du changement, des données et de la gestion des performances, des services de santé et sociaux, des services internationaux, des programmes de récompense et de reconnaissance ainsi que de la gestion des talents et de l'analyse du personnel, ainsi que d'exercer toutes les activités nécessaires, utiles ou liées aux activités précitées. La société peut acquérir, détenir, gérer et aliéner des participations dans des sociétés de toutes sortes en Suisse et à l'étranger. La société peut également conclure tous les contrats et accords qui servent directement ou indirectement à l'objet social ou qui sont en relation directe avec celui-ci. La société peut accorder des prêts ou d'autres financements à sa société mère directe ou indirecte ainsi qu'à ses filiales directes ou indirectes et fournir des garanties de toutes sortes pour les dettes de ces autres sociétés, y compris par le biais de droits de gage sur ou de cessions fiduciaires d'actifs de la société ou de garanties et de sûretés personnelles de toute nature, avec ou sans rémunération. La société peut établir des succursales et des filiales en Suisse et à l'étranger et acquérir, détenir, gérer et aliéner des immeubles.
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