La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de la société fondatrice ou employeur (ci-après dénommée « société ») et des entreprises qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier conformément à l'article 2.2, ainsi que pour leurs ayants droit et survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. Elle peut également offrir des prestations de prévoyance plus étendues que les prestations minimales légales. Par décision du conseil de fondation, en accord avec la société, des entreprises qui sont étroitement liées à la société sur le plan financier ou économique peuvent également être rattachées à la fondation. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits à cet égard. L'adhésion d'une entreprise liée est formalisée par un accord d'adhésion écrit. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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