La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice ou de l'employeur et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, en leur offrant des prestations et des aides : aux employés et retraités en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité tels que maladie, accident ou chômage ; aux employés et retraités en cas de nécessité tels que maladie, accident, chômage ou invalidité du conjoint, de leurs enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes à leur charge ; aux conjoints, aux anciens conjoints ou aux partenaires de vie à long terme des employés ou retraités décédés, ainsi qu'aux personnes dont les employés ou retraités décédés ont assumé l'entretien jusqu'à leur décès. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assuré et le bénéficiaire. Pour plus de détails, voir les statuts de la fondation.