Prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés et les employées du personnel de cabine de la société fondatrice, ainsi que pour les entreprises économiquement ou financièrement liées à cette dernière, ainsi que pour leurs ayants droit et leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assuré et la bénéficiaire.