La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés actifs dans le domaine de la santé et des soins sociaux, dont les employeurs sont affiliés à la fondation de prévoyance par contrat d'adhésion écrit, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration et au financement ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs, les assurés et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, tout en préservant les droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, étant elle-même l'assureur ou la bénéficiaire.
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