ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Coaching sur mesure pour les successeurs potentiels : introspection, clarification du rôle et des objectifs, développement personnel et préparation à l'entrée dans l'entreprise familiale.

Planification de carrière pour définir les objectifs professionnels et le parcours adapté, incluant le profil des forces, le profil des exigences, l'analyse des écarts, le développement des compétences et l'accompagnement dans le processus de candidature.

Développement personnel axé sur l'introspection, l'autogestion, la résilience et la capacité d'adaptation, afin de renforcer la croissance personnelle et la gestion des défis entrepreneuriaux.

Développement de compétences entrepreneuriales pour les successeurs, avec acquisition de compétences en communication, capacité de leadership et autres compétences pour des rôles exigeants dans l'entreprise familiale.

Accompagnement du processus de succession : clarification du rôle dans l'entreprise familiale, préparation aux décisions, soutien lors d'entretiens difficiles et élaboration d'un plan de carrière et de développement.