Recrutement & Conseil en RH

Kohlberg & Partner GmbH 

Zurich · Depuis 2003

L'activité principale de l'entreprise Kohlberg & Partner est le conseil et le placement de personnel, en particulier dans le domaine des spécialistes et des cadres. L'entreprise propose des services tels que la recherche de cadres, le management intérimaire et le conseil en ressources humaines, et couvre divers secteurs et fonctions, notamment la gestion immobilière et la construction, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le marketing et les ventes, l'ingénierie et l'informatique.

konekkt GmbH 

Aesch Zh · Depuis 2022

L'activité principale de l'entreprise konekkt est la mise en relation de spécialistes de l'informatique avec des entreprises, en particulier dans les domaines du développement de logiciels, de l'infrastructure informatique et du traitement de données. L'entreprise propose des recommandations personnalisées et adaptées pour des étapes de carrière réussies et met en relation des développeurs qualifiés avec des postes de travail passionnants chez des entreprises renommées.

Lenac Personal GmbH 

Wil Sg · Depuis 2013

L'activité principale de l'entreprise Lenac Personal GmbH est le recrutement et la consultation en ressources humaines, en particulier pour les métiers artisanaux, techniques et industriels. L'entreprise propose des services tels que la mise en relation pour des postes temporaires et permanents, des conseils pour les entreprises et les candidats ainsi qu'un soutien pour le recrutement.

nemensis ag 

Bâle · Depuis 2009

L'activité principale de l'entreprise nemensis AG est le recrutement de personnel et le travail temporaire, en particulier pour le secteur des sciences de la vie. Elle propose des services tels que la mise en relation de collaborateurs qualifiés, le recrutement de personnel et le soutien des entreprises dans leur recherche de personnel adapté.

PersPLUS GmbH 

Wollerau · Depuis 2021

L'activité principale de l'entreprise PersPlus GmbH est le recrutement de personnel et les services de ressources humaines, en particulier dans le domaine de la santé. L'entreprise met en relation des candidats avec des employeurs du secteur de la santé et propose des opportunités de carrière personnalisées.

Pro Senioris AG 

Buchs Zh · Depuis 2022

L'activité principale de l'entreprise Pro Senioris est la prise en charge 24 heures sur 24 des seniors dans leur propre appartement ou à domicile, y compris les soins en cas de maladie, après réadaptation ou séjour à l'hôpital, les soins palliatifs et le soutien aux proches.

Regio Personal AG 

Liestal · Depuis 2004

Regio Personal AG propose des services de recrutement en intérim et en poste fixe, comprenant le placement de candidats, la mise à disposition de personnel et des prestations de recrutement.

Regio Personal AG 

Aarau · Depuis 2008

Regio Personal AG propose des services de placement temporaire et permanent ainsi que des solutions RH pour employeurs et candidats. Ses prestations comprennent la mise en relation pour des postes, différents modèles de travail et des entretiens vidéo, et elle intervient dans des secteurs tels que la logistique, la technique/industrie, l'industrie alimentaire, la chimie/pharmacie et la santé.

Schöpfer AG 

Baar · Depuis 1984

L'activité principale de l'entreprise Schöpfer AG est le recrutement et la consultation de personnel, en particulier dans les domaines de la comptabilité, de la finance, du contrôle, de la fiduciaire, de la banque, de l'audit, des impôts, de l'immobilier, de l'industrie et de la technologie. L'entreprise met en relation les candidats et soutient les entreprises dans le recrutement de personnel pour pourvoir les postes vacants.

Tac-Tic Emploi Sàrl 

La Chaux-De-Fonds · Depuis 2010

L'activité principale de l'entreprise TAC-TIC consiste à mettre en relation des postes de travail dans divers secteurs, notamment l'industrie, le secteur de la construction, l'horlogerie et l'informatique. L'entreprise propose à la fois des postes permanents et temporaires et soutient les employés et les employeurs dans leur recherche de positions adaptées.

Talmatch GmbH 

Zurich · Depuis 2021

L'activité principale de l'entreprise est la mise à disposition et le recrutement de personnel, y compris des services tels que le payrolling, le contracting et la sélection de candidats. L'entreprise propose des solutions personnalisées pour les entreprises afin de répondre à leurs besoins en personnel et d'optimiser leurs processus RH.

We-Make-iT GmbH 

Reinach Bl · Depuis 2003

L'activité principale de l'entreprise est la mise en relation de partenariats professionnels entre les clients et les employés par le biais de services de personnel, dans le but d'une collaboration réussie et à long terme.

Abalone Switzerland SA 

Genève 15 Aéroport · Depuis 2023

Abalone Switzerland SA est une agence de recrutement qui assure le placement de candidats en missions temporaires et en postes permanents et fournit des services de recrutement aux entreprises. L’offre comprend le payrolling, le placement fixe et temporaire ainsi que l’offre Try & Hire, pour des secteurs comme l’office, l’industrie, l’hôtellerie, le retail et l’immobilier.

Abalone Switzerland SA, succursale de Lausanne 

Lausanne · Depuis 2024

Abalone Switzerland SA, succursale de Lausanne propose des services de recrutement et de gestion RH, notamment le placement temporaire, le placement fixe, l’offre Try & Hire et le payrolling. Elle intervient dans plusieurs secteurs d’activité pour accompagner les entreprises dans le sourcing de candidats et la gestion administrative du personnel.

PROMAN BM-EMPLOI SA 

Yverdon-Les-Bains · Depuis 2005

PROMAN BM-EMPLOI SA met en relation des candidats pour des missions temporaires et des postes fixes et propose des services RH tels que le payrolling, l'executive search et d'autres solutions sur mesure. Elle intervient dans des secteurs comme le bâtiment (gros œuvre et second œuvre), l'industrie, l'électricité, l'horlogerie, l'hôtellerie-restauration et le tertiaire.

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de Genève 

Genève · Depuis 2011

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de Genève est une agence de recrutement proposant des placements temporaires et fixes ainsi que des prestations d'executive search. Elle intervient dans plusieurs secteurs (bâtiment, industrie, électricité, horlogerie, hôtellerie-restauration, tertiaire) sur l'ensemble de la Suisse romande.

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de La Chaux-de-Fonds 

La Chaux-De-Fonds · Depuis 2009

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de La Chaux-de-Fonds propose des services de recrutement et de placement temporaire et fixe, ainsi que de l'executive search et des solutions RH complémentaires.

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale du Brassus 

Le Brassus · Depuis 2011

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale du Brassus propose des recrutements temporaires et permanents ainsi que des services de payrolling et de recherche de cadres. L'agence intervient dans plusieurs secteurs, notamment l'industrie, le bâtiment, l'électricité et l'horlogerie.

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de Lausanne 

Lausanne · Depuis 2014

PROMAN BM-EMPLOI SA, succursale de Prilly propose des services de recrutement et de placement, notamment travail temporaire, placements fixes et executive search. Elle intervient dans des secteurs tels que le bâtiment (gros œuvre et second œuvre), l'industrie, l'électricité, l'horlogerie, l'hôtellerie-restauration et le tertiaire.

NextGen Talent Group GmbH 

Cham · Depuis 2023

L'entreprise ErfolgsRecruiting propose des services dans le domaine du recrutement de personnel. L'activité principale consiste à soutenir les entreprises dans la recherche et la sélection de candidats qualifiés. À cette fin, l'entreprise développe des stratégies et des campagnes sur mesure pour atteindre et recruter les bons candidats. Les services comprennent notamment la création d'annonces d'emploi, la publication d'annonces sur les plateformes de médias sociaux, la préqualification des candidats et l'accompagnement du processus de candidature. L'objectif est de soutenir les entreprises dans le recrutement de personnel pour pourvoir les postes vacants et réduire la pénurie de main-d'œuvre.