La società si prefigge quale scopo la fornitura di servizi HR in generale, in particolare per lo sviluppo delle competenze metodologiche e sociali delle persone, come anche di accompagnamento per progetti nell'ambito del management del personale, in particolare nel contesto del diritto del lavoro, assicurazioni sociali, nel management e nella conduzione, nell'outsourcing dell'amministrazione del personale come anche nell'ampliamento di nuove realtà aziendali. L'esecuzione di test attitudinali pe persone operanti in tutti i settori professionali; la consulenza relativa all'amministrazione del personale e training. Offre servizi nell'ambito della formazione, la promozione di programmi di training per persone attive in tutti i settori professionali; nell'ambito dei test attitudinali e di idoneità, l'elaborazione di rapporti specialistici nel contesto della consulenza del personale. Gestione e management del personale su mandato, gestione dei salari e di tutte le attività connesse a dei contratti di outsourcing. La società può acquistare, detenere e realizzare diritti su beni immateriali ed immobili sia in Svizzera che all'estero. Può costituire filiali sul territorio nazionale e all'estero nonché partecipare ad altre società. La società potrà svolgere qualsiasi altra attività affine o connessa al raggiungimento degli scopi societari.
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