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Verificato· 2 fonti

Meridius Talent Consulting AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della Meridius Talent Consulting AG è la consulenza e il supporto alle aziende nella sviluppo e nell'implementazione di strategie di talento, sviluppo della leadership e cambiamento organizzativo. Ciò include in particolare le aree di: * Gestione e trasformazione del talento * Sviluppo e consulenza della leadership * Pianificazione e sviluppo strategico delle risorse umane * Cambiamento culturale e adattamento * Coaching e valutazione dei leader e delle squadre L'azienda supporta i suoi clienti nello sviluppo di strategie di talento personalizzate in base alle esigenze e agli obiettivi specifici dell'azienda e aiuta nell'implementazione di queste strategie fornendo strumenti, metodi e conoscenze specialistiche.

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Progettazione della strategia dei talenti
Strategia integrata dei talenti e piano d’azione per aziende con un orizzonte pluriennale; allineamento alla strategia aziendale e definizione di un piano d’azione per i talenti per le future esigenze di talento.
Architettura della leadership pipeline
Architettura della leadership e ciclo di review dei talenti per le organizzazioni; sviluppo di processi e strumenti per identificare, sviluppare e trasferire i leader attraverso i livelli gerarchici.
Pianificazione della successione
Piani di successione per posizioni chiave e review di successione per ruoli strategici e potenziali successori; costruzione di una leadership bench strength e di una performance sostenibile.
Trasformazione della leadership
Trasformazione di strategia, cultura e leadership nelle trasformazioni aziendali, nei riposizionamenti, nelle acquisizioni, nelle dismissioni o nell’espansione; supporto ai board e ai CEO.
Talent review strategico
Assessment e sviluppo della leadership a livello di gruppo per posizioni chiave e talenti di successione; allineamento tra strategia aziendale, cultura target e competenze necessarie.

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Sede

A Mariöö 3
6839 Sagno

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Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-363.192.154
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
21 luglio 2022
Dipendenti
11 a 20

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