La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti della società fondatrice e dei loro familiari e superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, della morte e dell'invalidità. La fondazione può anche fornire prestazioni di previdenza più ampie rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche includere il personale di società economicamente collegate alla società fondatrice, con delibera del consiglio di fondazione e con l'approvazione della società fondatrice, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti dei destinatari attuali non siano pregiudicati. L'adesione di una società economicamente collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. Per raggiungere lo scopo della fondazione, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione a favore dei destinatari o di una parte di essi, o entrare in contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratrice e la beneficiaria.
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