Lo scopo della fondazione consiste nel provvedere a favore dei dipendenti dell'azienda e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso: la prestazione di servizi volontari aggiuntivi alle prestazioni di previdenza regolamentari per l'età, l'invalidità e la morte; la prestazione di servizi volontari di acquisto per la previdenza regolamentare dei dipendenti; la prestazione di servizi per la copertura dei contributi e delle prestazioni assicurative a favore di altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, che esistono a favore dei beneficiari. Tuttavia, i contributi del datore di lavoro possono essere erogati solo con fondi della fondazione se il datore di lavoro ha precedentemente accumulato riserve di contributi e le ha separate (riserve del datore di lavoro). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione.