Previdenza professionale per i dipendenti dell'azienda, nonché per i loro familiari e superstiti, attraverso la concessione di prestazioni di sostegno in caso di necessità, a causa di età, morte, invalidità, malattia, infortunio, disoccupazione, ecc.; concessione o finanziamento di ulteriori prestazioni per garantire la sicurezza economica dei predetti beneficiari della previdenza in caso di età, morte e invalidità, nel quadro della parità di trattamento, come ad esempio aumenti delle prestazioni per i dipendenti della generazione di transizione che non hanno ancora diritto alle prestazioni complete della previdenza professionale obbligatoria; erogazione dei contributi dei datori di lavoro ai sensi dell'art. 331, comma 3, CO da riserve di contributi precedentemente costituite e separate; erogazione di tali contributi anche ad altre istituzioni di previdenza esenti da imposte alle quali l'azienda si è associata o che essa stessa ha istituito.