La fondazione ha lo scopo di fornire una previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di esecuzione per i dipendenti dell'azienda e delle imprese ad essa economicamente o finanziariamente collegate, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche della vecchiaia, della morte e dell'invalidità. L'adesione di un'impresa collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere portato a conoscenza dell'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire una previdenza più ampia oltre alle prestazioni minime previste dalla legge, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come in caso di malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. Il consiglio di fondazione emana uno o più regolamenti sulle prestazioni, l'organizzazione, la gestione e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nei regolamenti il rapporto con i datori di lavoro, gli assicurati e i beneficiari. I regolamenti possono essere modificati dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dei destinatari. I regolamenti e le loro modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
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