L'attività principale della Zug Consultants GmbH consiste nell'assumere manager che vivono in Svizzera per conto di aziende straniere, al fine di minimizzare il rischio di una sede fissa permanente (Permanent Establishment Risk) per l'azienda straniera. A tal fine, viene stipulato un contratto di lavoro tra Zug Consultants e il manager, mentre l'azienda straniera stipula un contratto con Zug Consultants e è responsabile per le prestazioni lavorative del manager. Ciò consente alle aziende straniere di evitare una costosa sede in Svizzera quando desiderano assumere dipendenti in Svizzera.