ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Coaching su misura per i successori potenziali: auto-riflessione, chiarimento di ruolo e obiettivi, sviluppo personale e preparazione all'ingresso nell'impresa familiare.

Pianificazione della carriera per definire obiettivi professionali e percorso adatto, inclusi profilo dei punti di forza, profilo dei requisiti, analisi dei gap, sviluppo delle competenze e accompagnamento nel processo di candidatura.

Sviluppo personale con focus su auto-riflessione, auto-gestione, resilienza e capacità di cambiamento, per rafforzare la crescita personale e la gestione delle sfide imprenditoriali.

Sviluppo di competenze imprenditoriali per i successori, con potenziamento delle competenze comunicative, della capacità di leadership e di altre competenze per ruoli impegnativi nell'impresa familiare.

Accompagnamento del processo di successione con chiarimento del ruolo nell'impresa familiare, preparazione alle decisioni, supporto in conversazioni difficili e sviluppo di un piano di carriera e sviluppo.