Amministrazione Pubblica & Istruzione

Hochschule für Exzellenz AG 

Fürigen · Dal 2022

L'attività principale dell'azienda consiste nell'organizzazione di programmi di formazione e aggiornamento per aziende e individui, in particolare nei settori della leadership, management, digitalizzazione e sostenibilità. L'azienda offre corsi, programmi di certificazione e consulenza individuale per supportare le aziende e i loro dipendenti nello sviluppo di competenze e abilità.

Hochschulverein der Odermatt-Walter-Universität 

Lucerna · Dal 2011

Hochschulverein der Odermatt-Walter-Universität è indicato nell'impressum dell'Akademie Walter Odermatt come l'organizzazione autorizzata a rappresentarla. L'Akademie Walter Odermatt offre corsi di studio e formazione continua in filosofia, psicologia profonda, scienze naturali e scienze economiche e svolge attività di ricerca (tra cui l'Anthropos‑Forschungs‑Institut).

Höhere Fachschule Gesundheit Valais/Wallis - HFG VS 

Visp · Dal 2022

Höhere Fachschule Gesundheit Valais/Wallis - HFG VS offre corsi di laurea bachelor in infermieristica e fisioterapia e svolge ricerca applicata nel settore sanitario. Offre inoltre percorsi di formazione continua (CAS, DAS, MAS, EMBA, microcredentials) e una formazione orientata alla pratica clinica.

Höhere Fachschulen Schwyz Pfäffikon Zürichsee AG 

Pfäffikon Sz · Dal 2020

L'attività principale dell'azienda è la formazione e l'aggiornamento degli studenti nel campo della pianificazione edilizia, in particolare nella specializzazione in architettura, con l'obiettivo di formare tecnici diplomati HF.

Holla Christin Stalder 

Basilea · Dal 1995

Holla Christin Stalder offre trattamenti di shiatsu e svolge attività di empowerment per donne e ragazze, comprese attività di Wen-Do per autodifesa; l'attività Wen-Do è tuttavia in fase di progressivo ritiro.

Höltschi ElektroPower GmbH 

Wolhusen · Dal 2015

L'attività principale dell'azienda Hoeltschi ElektroPower GmbH consiste nello sviluppo, nella distribuzione e nella fornitura di materiali didattici, corsi e workshop per la formazione e l'aggiornamento professionale nel settore delle professioni elettriche, in particolare nel campo della misurazione, calcolo e controllo. L'azienda offre anche la preparazione individuale agli esami e corsi aziendali.

Hope Business Club AG 

Münsingen · Dal 2021

L'attività principale dell'azienda HOPE Business Club AG consiste nell'offrire una rete per persone con mentalità imprenditoriale, che le connetta, supporti e promuova. L'offerta si rivolge a responsabili di PMI, dirigenti, quadri e liberi professionisti. Il focus è sull'organizzazione di incontri e eventi che servono a incoraggiare gli imprenditori a mantenere salde le loro speranze e sogni e a guardare avanti con nuova fiducia. Inoltre, la HOPE Service AG offre supporto agli imprenditori in situazioni di emergenza.

Horni Ballonfahrten GmbH 

Schönenbuch · Dal 2004

L'attività principale dell'azienda è l'organizzazione di voli in mongolfiera in Svizzera, in particolare nelle regioni dell'Oberland bernese, dell'Emmental, del Giura e delle Alpi. L'azienda offre diversi tipi di voli in mongolfiera, tra cui voli standard, voli nelle Alpi prealpine e voli nelle Alpi alte, nonché voli speciali come quelli all'alba e al tramonto.

Hottingen School GmbH 

Zurigo · Dal 2018

Hottingen School GmbH gestisce un club d'inglese doposcuola per bambini dalla scuola dell'infanzia alla primaria che parlano già inglese. L'offerta comprende lezioni di gruppo e individuali focalizzate su lettura e scrittura in inglese, gruppi ridotti (fino a 8 bambini per insegnante), escursioni settimanali e campi vacanza. Sono previste lezioni di prova gratuite e le tariffe e condizioni sono pubblicate sul sito web.

House of Future Skills GmbH 

Zurigo · Dal 2007

L'azienda 'House of Future Skills' offre formazioni e training individuali e di squadra per le aziende, al fine di preparare i dipendenti alle sfide del futuro. L'attività principale consiste nello sviluppo e nell'attuazione di concetti di apprendimento mirati a promuovere competenze comportamentali come l'autogestione, la resilienza, l'orientamento al team e la gestione della complessità. L'obiettivo è quello di sostenere le aziende nella loro trasformazione in organizzazioni pronte per il futuro e di preparare i dipendenti alle esigenze della trasformazione digitale.