Öffentliche Verwaltung & Bildung

Hochschule für Exzellenz AG 

Fürigen · Seit 2022

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Durchführung von Bildungs- und Weiterbildungsprogrammen für Unternehmen und Individuen, insbesondere in den Bereichen Führung, Management, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet Kurse, Zertifikatsprogramme und individuelle Beratung an, um Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.

Hochschulverein der Odermatt-Walter-Universität 

Luzern · Seit 2011

Hochschulverein der Odermatt-Walter-Universität ist im Impressum der Akademie Walter Odermatt als vertretungsberechtigte Organisation genannt. Die Akademie Walter Odermatt bietet Studiengänge und Weiterbildungen in den Fachbereichen Philosophie, Tiefenpsychologie, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft sowie Forschungsaktivitäten (u. a. Anthropos-Forschungs-Institut).

Höhere Fachschule Gesundheit Valais/Wallis - HFG VS 

Visp · Seit 2022

Höhere Fachschule Gesundheit Valais/Wallis - HFG VS bietet Bachelorstudiengänge in Pflege und Physiotherapie an und betreibt anwendungsorientierte Forschung im Gesundheitsbereich. Die Schule bietet zudem Weiterbildungen (CAS, DAS, MAS, EMBA, Microcredentials) und eine praxisnahe Ausbildung mit engem Bezug zur klinischen Praxis.

Höhere Fachschulen Schwyz Pfäffikon Zürichsee AG 

Pfäffikon Sz · Seit 2020

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Ausbildung und Weiterbildung von Studierenden im Bereich der Bauplanung, insbesondere in der Vertiefung Architektur, mit dem Ziel, diplomierte Technikerinnen und Techniker HF auszubilden.

Holla Christin Stalder 

Basel · Seit 1995

Holla Christin Stalder bietet Shiatsu-Behandlungen an und engagiert sich in der Frauen- und Mädchenbildung, insbesondere mit Wen-Do-Kursen zur Selbstverteidigung und Selbstbehauptung; die Organisation zieht sich jedoch schrittweise aus der Wen-Do-Arbeit zurück.

Höltschi ElektroPower GmbH 

Wolhusen · Seit 2015

Die Kernaktivität des Unternehmens Hoeltschi ElektroPower GmbH besteht in der Entwicklung, Vertrieb und Bereitstellung von Lehrmitteln, Kursen und Workshops für die Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektroberufe, insbesondere im Bereich Ausmass, Kalkulation und Controlling. Das Unternehmen bietet auch individuelle Prüfungsvorbereitung und Firmenkurse an.

Hope Business Club AG 

Münsingen · Seit 2021

Die Kernaktivität des Unternehmens HOPE Business Club AG besteht darin, ein Netzwerk für unternehmerisch denkende Menschen zu bieten, das sie vernetzt, unterstützt und fördert. Das Angebot richtet sich an KMU-Verantwortliche, Führungskräfte, Fachkader und Selbstständige. Der Fokus liegt auf der Organisation von Treffen und Events, die dazu dienen, Unternehmerinnen und Unternehmer zu ermutigen, an ihren Träumen und Hoffnungen festzuhalten und mit neuer Zuversicht nach vorn zu blicken. Darüber hinaus bietet die HOPE Service AG Unterstützung für Unternehmerinnen und Unternehmer in Notsituationen an.

Horni Ballonfahrten GmbH 

Schönenbuch · Seit 2004

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Durchführung von Heißluftballonfahrten in der Schweiz, insbesondere in den Regionen Bärner Oberland, Emmental, Jura und Alpen. Das Unternehmen bietet verschiedene Arten von Ballonfahrten an, darunter Standard-Ballonfahrten, Voralpen-Ballonfahrten und Hochalpine-Ballonfahrten, sowie spezielle Fahrten wie Sonnenaufgangs- und Abendfahrten.

Hottingen School GmbH 

Zürich · Seit 2018

Hottingen School GmbH betreibt einen Nachmittags-Englischclub für Kinder vom Kindergarten bis zur Primarschule, die bereits Englisch sprechen. Das Angebot umfasst Gruppen- und Einzelunterricht mit Fokus auf Lese- und Schreibkompetenz, kleine Gruppen (max. 8 Kinder pro Lehrkraft), regelmässige Ausflüge sowie Feriencamps. Kostenlose Probestunden sowie Informationen zu Gebühren und Konditionen werden auf der Website bereitgestellt.

House of Future Skills GmbH 

Zürich · Seit 2007

Das Unternehmen "House of Future Skills" bietet individuelle und teambezogene Weiterbildungen und Trainings für Unternehmen an, um deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Die Kernaktivität umfasst die Entwicklung und Durchführung von Lernkonzepten, die auf die Förderung von Verhaltenskompetenzen wie Selbstführung, Resilienz, Teamorientierung und Umgang mit Komplexität ausgerichtet sind. Ziel ist es, Unternehmen bei der Transformation zu zukunftsfähigen Organisationen zu unterstützen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Anforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten.