Der Verein hat es sich zum Hauptziel gesetzt, Spitzenmethodologien und Wissensmanagementmechanismen im Zusammenhang mit Klimafragen, öffentlicher Gesundheit, Gewalt in all ihren Formen und Ungleichheiten zu entwickeln, um die Autonomie und die organisatorische Nachhaltigkeit von Akteuren des öffentlichen Sektors, der Zivilgesellschaft und des privaten Sektors in kleinem Maßstab, die in vulnerablen Kontexten tätig sind, zu stärken, um stabile und nachhaltige Dynamiken innerhalb der Gesellschaft zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, kann der Verein insbesondere Co-Mentoring und Arbeitsbegleitung umsetzen, wobei der organisatorische Entwicklung und die Stärkung der internen Prozesse und Praktiken Vorrang haben. Er strebt danach, als bidirektionale Schnittstelle zwischen lokalen Akteuren und nationalen/internationalen Partnern zu fungieren, ohne finanzielle Vermittlung oder politische Positionierung. Er kann insbesondere bei lokalen Behörden und öffentlichen Institutionen, nichtstaatlichen Organisationen, Genossenschaften und Mikrounternehmen mit sozialem Zweck tätig werden. Der Verein ist unabhängig, unpolitisch und gemeinnützig und handelt im Einklang mit den Prinzipien der Unparteilichkeit, Ethik und Transparenz. Der Verein kann darüber hinaus jede Tätigkeit ausüben, die in direktem oder indirektem Zusammenhang mit seinem Zweck steht.
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