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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'544 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungGenfDIADEM CONSULTING Sàrl
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Diadem Consulting bietet Executive Coaching, Coaching für Führungskräfte und Teams, sowie Leadership- und Kommunikations-Trainings an. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht darin, die Fähigkeiten und das Wissen von Führungskräften und Managern zu entwickeln, um ihre Unternehmen erfolgreich zu machen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten11
Coaching für Führungskräfte
Begleitung von Führungskräften, Senior-Managern und Leitungsteams, um klar zu entscheiden, die Leader-Position zu stärken und Situationen mit hohen Einsatzbereichen zu meistern.
Teamcoaching
Massgeschneidertes Coaching für Teams zur Verbesserung der Kommunikation, der Teamkohäsion, der geteilten Verantwortlichkeit und der kollektiven Performance in anspruchsvollen Arbeitskontexten.
Online-Coaching
Remote-Coaching per Videokonferenz: Sitzungen à eine Stunde, flexibles Follow-up und vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, Manager oder Unternehmer.
Supervision & Mentoring
Supervision und Mentoring für Coaches, Manager und Führungskräfte – entweder in Einzelsettings oder in kleinen Gruppen, um Abstand zu gewinnen und Coaching-Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Coaching für COMEX & CODIR
Begleitung und Moderation der Leitungsgremien, um Rollen zu klären, den Austausch zu optimieren, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die kollektive Wirksamkeit zu stärken.
Leadership & Einfluss-Training
Zweitägiges Training in Präsenz oder distanziert, um Leadership-Techniken, Einfluss durch Kommunikation, die Moderation von Sitzungen und situatives Denken zu entwickeln.
Stressmanagement für Manager & Führungskräfte
Training an zwei halben Tagen, um die eigenen Stressmechanismen zu erkennen, Emotionen zu regulieren, die Kommunikation unter Druck anzupassen und die Leadership-Position zu stärken.
Process Communication
Workshop und Ausbildung Process Communication, um Verhaltensweisen besser zu verstehen, die Kommunikation anzupassen, Stress zu bewältigen und die Beziehungen im Beruf zu verbessern.
MBTI
MBTI-Workshop, um sich besser zu verstehen, Persönlichkeitsprofile zu entschlüsseln, die Kommunikation zu stärken, die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern und Management zu fördern.
Teambuilding
Begleitung und Animation von Gruppen im Rahmen eines mehrtägigen Aufenthalts (zwei bis drei Tage), um die kollektive Motivation, die Teamkohäsion und die Kommunikation zu entwickeln.
MPO-Programm
MPO-Programm zur Steuerung des Humankapitals: mit psychometrischer Bewertung, Ausbildung der Führungspersonen und Anwendungen im Coaching, im Recruiting, in der Performance und bei der Konfliktlösung.
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4,0/5

DIADEM CONSULTING Sàrl

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von DIADEM CONSULTING Sàrl: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

DIADEM CONSULTING Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 69,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.78,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.49,510 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
DIADEM CONSULTING Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 73,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
DIADEM CONSULTING Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
DIADEM CONSULTING Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 12,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.12,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

DIADEM CONSULTING Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 6 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 6 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle56
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Rue du Commerce 4
1204 Genf
Öffnungszeiten
Mo
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08:00 - 20:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-366.823.873
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. Februar 2025
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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