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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisGenfFondation Cap-Loisirs
Fondation Cap-Loisirs Logo
Verifiziert· 3 Quellen

Fondation Cap-Loisirs

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Cap Loisirs besteht in der Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten und -programmen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen oder sozialen Schwierigkeiten. Das Unternehmen bietet verschiedene Programme und Dienstleistungen an, um die Teilnahme dieser Personengruppen an Freizeitaktivitäten zu fördern und ihre Integration in die Gesellschaft zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

✓ Angeboten7
Angepasste Freizeitangebote
Freizeit-, Sport- und Kulturangebote für Kinder und Erwachsene mit geistiger Behinderung, mit Betreuung und Berücksichtigung der Unterstützungsbedürfnisse.
Jahresprogramme für Kinder
Jahresprogramm mit Aktivitäten für Kinder und Jugendliche von 4 bis 18 Jahren, mit Camps, Tagesbetreuung in den Ferien, Tagesangeboten, Wochenenden und Kursen unter der Woche.
Jahresprogramme für Erwachsene
Jahresprogramm mit Aktivitäten für Erwachsene ab 18 Jahren, mit Camps, Wochenenden, Tagesangeboten, Kursen unter der Woche und punktuellen Ausflügen, je nach Unterstützungsbedarf.
Sommerprogramm für Jugendliche
Sommerprogramm für Kinder und Jugendliche von 4 bis 18 Jahren, bestehend aus Camps und Tagesbetreuung in den Sommerferien.
Sommerprogramm für Erwachsene
Sommerprogramm für Erwachsene ab 18 Jahren, mit mehrtägigen Camps in der Zeit von Mitte Juni bis Ende August.
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Presse

Medien

15. August 2024Medien
Inclusion à Genève: Des ados avec un handicap mental s’essaient aux graffitis
tdg.ch
17. Juni 2015Medien
Ils font leurs numéros pour Cap Loisirs
tdg.ch

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Standort

Rue Jean-Louis-Hugon 5
1205 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Stiftung
UID
CHE-103.175.665
Gegründet
1981 · 45 Jahre
Letzte HR-Änderung
19. September 2025
Mitarbeitende
21 bis 50