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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Fürst Coaching & Training Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Fürst Coaching & Training bietet Coaching und Training für Handwerksbetriebe und Fachhändler an. Das Angebot umfasst 1:1‑Coaching, Strategieberatung, Videokurse sowie Prozess‑, Verkaufs‑ und Führungsbegleitung zur Verbesserung von Abläufen und Rentabilität.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten10
1:1-Coaching für Handwerksbetriebe
1:1-Coaching für Inhaber von Handwerksbetrieben mit klaren Zielen, individueller Begleitung und verbindlicher Umsetzung für Führung, Delegation und Entlastung im Tagesgeschäft.
Aufbau von Führungs- und Entscheidungsstrukturen
Aufbau klarer Rollen, Entscheidungsbefugnisse und Zuständigkeiten, damit Verantwortung im Team bleibt, Rückfragen abnehmen und der Betrieb planbarer läuft.
Prozess- und Ablauforganisation
Strukturierung von Angeboten, Aufträgen, Übergaben und internen Abläufen mit Checklisten, Standards und klaren Kommunikationswegen.
Unternehmerentwicklung
Entwicklung vom operativ eingebundenen Inhaber zum führenden Unternehmer mit mehr Steuerung, Delegation und strategischer Ausrichtung.
Verkaufs- und Offertcoaching
Strukturierter Verkaufs- und Offertprozess für klarere Kundenführung, bessere Preisdurchsetzung und weniger unnötige Diskussionen oder Leerfahrten.
Digitale Wissens-Plattform
Strukturierte Video-Plattform mit Vorlagen, Checklisten und Leitfäden für Angebote, Abläufe, Projektorganisation, Führung und Mitarbeitergespräche.
WhatsApp-Support
Direkte Unterstützung bei akuten Situationen, Mitarbeiterfragen, Konflikten, Angeboten oder Kalkulationen mit schneller Einschätzung und Handlungsempfehlungen.
Typologie- und Bewerberanalyse
Strukturiertes Auswahlverfahren zur Einschätzung von Bewerbern hinsichtlich Fachlichkeit, Arbeitsweise und Verantwortung, um Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Spezial-Live-Sessions
Wöchentliche Experten-Calls zur Besprechung akuter Führungs- und Mitarbeiterfälle sowie zur Anpassung von Strukturen und Abläufen.
Erfahrungsgruppe für Inhaber
Zweimal monatlicher Austausch mit anderen Inhabern über Führungsprobleme, Delegation und praktische Lösungen aus dem Betriebsalltag.
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4,2/5

Fürst Coaching & Training

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Fürst Coaching & Training: 4,2 von 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Fürst Coaching & Training erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 91,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.88,824 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.93,210 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Fürst Coaching & Training erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Fürst Coaching & Training erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Fürst Coaching & Training erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 7,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.7,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Fürst Coaching & Training erreicht einen ranQ Trust Score von 4,2 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,9 von 5 Sternen aus 38 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.9
von 5

Aggregiert aus 38 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.938
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Fürst Coaching & Training das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Fabrikstrasse 4
4562 Biberist
Öffnungszeiten
Mo
07:30 - 17:30
Di
07:30 - 17:30
Mi
07:30 - 17:30
Do
07:30 - 17:30
Fr
07:30 - 17:30
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-303.194.008
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. April 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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