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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungArdonGlobal Solution et Performance SA
Global Solution et Performance SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Global Solution & Performance SA besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Personal- und Unternehmensentwicklung. Konkret umfasst dies: * Coaching: Individuelles Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen zur Überwindung von Herausforderungen und zur Verbesserung von Fähigkeiten. * Consulting: Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen sowie Unterstützung bei der digitalen Transformation. * Formation: Anpassung von Schulungen und Weiterbildungen auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Individuen, insbesondere im Bereich des Leadership und Management. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Lösung von Problemen, der Verbesserung von Fähigkeiten und der Erreichung von Zielen, sowohl auf individueller als auch auf Unternehmensebene.

KI-generiert
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Global Solution et Performance SA

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Berufliches Coaching
Individuelle Begleitung in persönlichen oder Remote-Sitzungen bei beruflichen Herausforderungen, Karrierewechsel, Stellenantritt, Selbstvertrauen, Kommunikation und Leistung.
Privatcoaching
Begleitung und Unterstützung, um Emotionen zu bewältigen, Verhaltensmuster zu verändern und an Stress, Angst, Anspannung, Unwohlsein, Zweifel, Wut und Vertrauen zu arbeiten.
Unternehmensberatung
Vor-Ort-Analyse des Unternehmens, der Ergebnisse und der Prozesse, mit Verbesserungsvorschlägen, Umsetzung der Anpassungen, Budget, Statistiken und Unterstützung beim Wandel.
Begleitung von KMU
Begleitung von KMU in Strategie, Qualität, Organisation, Informationsfluss, Entscheidungen, Finanzmanagement, Managementkennzahlen und Rahmenbedingungen im HR-Bereich.
Change Management
Begleitung des organisatorischen Wandels, Einbindung der Mitarbeitenden, Kommunikation, Koordination der Teams, Formalisierung, Planung und Steuerung von Widerständen.
Management- und Leadership-Weiterbildung
Spezialisierte Weiterbildungen für Unternehmen, Teamleitungen und Führungskräfte in Kommunikation, Leadership, Organisation, schwierigen Gesprächen, Emotionsmanagement und Gruppendynamik.
Teambuilding-Tage
Moderierte Programmpunkte zu spezifischen Themen und Gruppendynamik, mit Tagen ausserhalb des beruflichen Rahmens, um die Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken.
Weiterbildung Insights Discovery
Beurteilungsinstrument zur Erfassung von Persönlichkeitsprofilen nach Carl G. Jung, eingesetzt für massgeschneiderte Weiterbildungen in Kommunikation, Selbsterkenntnis und Teamarbeit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Global Solution et Performance SA

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Global Solution et Performance SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Global Solution et Performance SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 72,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Global Solution et Performance SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Global Solution et Performance SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Global Solution et Performance SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue de la Sapenne 31
1957 Ardon

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-264.742.269
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
20. April 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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