Unternehmen bei der Durchführung von schnellen und unterhaltsamen digitalen Studien zu unterstützen, um die Bindung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu messen; dies ermöglicht die numerische Identifizierung von Punkten, die zu einer direkten Leistungseinbuße (Absentismus, Fluktuation, Produktivität) führen, sowie die gemeinsame Festlegung von Verbesserungszielen, individuellen Ratschlägen und Empfehlungen; es folgt ein Vorschlag für korrigierende Maßnahmen und die Einführung von 'Happy Moments'; die Indikatoren werden regelmäßig überwacht, um die Rendite der Investition (ROI) zu optimieren (vgl. Statuten für den vollständigen Zweck).