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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenBaarJobdoor Plus AG
Jobdoor Plus AG Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Jobdoor Plus AG ist ein Personalvermittler für qualifiziertes Fachpersonal in Medizin und Pflege. Das Unternehmen vermittelt Temporär- und Dauerstellen, bietet Try & Hire, Payrolling, Kadervermittlung sowie Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative Dienstleistungen
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Jobdoor Plus AG

Personalvermittlung & -beratung
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Temporär- und Dauerstellenvermittlung
Temporär- und Dauerstellen für Fachkräfte im Gesundheitswesen, inklusive Beratung, Vermittlung, Vertragsabwicklung und Begleitung bis zum Vorstellungsgespräch.
Try & Hire und Payrolling
Try & Hire, Payrolling und Pooling für temporäre Einsätze, befristete Anstellungen und vollständige Lohn- und Personaladministration.
Kadervermittlung
Kadervermittlung für C-Level, Nachfolgeregelung, ad interim Führung, Verwaltungsratskandidaten und Kandidaten mit Entwicklungspotenzial.
Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse
Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse für berufliche Entwicklung, Kaderlaufbahnen und Teamzusammenstellung.
Stellenmeldung
Stellenmeldung für Unternehmen mit Angaben zu Qualifikation, Anstellungsart, Pensum, Stellenantritt und besonderen Anforderungen.
Mitarbeiterbewertung
Mitarbeiterbewertung für Einsatzbetriebe mit Beurteilung von Qualifikation, Selbstständigkeit, Produktivität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
Kundenbeurteilung
Kundenbeurteilung für Mitarbeitende mit Rückmeldung zu Einführung, Informationsfluss, Organisation, Dienstplan, Pflegequalität und Teamzusammenarbeit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Jobdoor Plus AG

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Jobdoor Plus AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Jobdoor Plus AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 53,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Jobdoor Plus AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Jobdoor Plus AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Jobdoor Plus AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

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Oberneuhofstrasse 8
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Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-174.966.686
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
3. November 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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