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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungKreuzlingenKMU Personal AG
KMU Personal AG Logo
Verifiziert· 4 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

KMU Personal AG vermittelt Personal und bietet Personaldienstleistungen wie Festanstellungen, Zeitarbeit/Personalverleih, Try-and-Hire sowie Payrolling/Outsourcing an. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei Rekrutierung, Vorauswahl, Vertragsabwicklung und Personaladministration.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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KMU Personal AG

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Personalvermittlung
Personalvermittlung für Unternehmen und Jobsuchende; Festanstellungen, Temporärstellen und Try & Hire, mit Vorauswahl, Referenzauskünften und Begleitung im Vermittlungsprozess.
Zeitarbeit / Personalverleih
Temporäre Einsätze bei Personalengpässen; Anstellung, Vertragserstellung und Entschädigung laufen über KMU Personal AG, mit flexibler Bereitstellung passender Mitarbeitender.
Try & Hire
Temporäre Anstellung mit anschliessender Übernahme in ein direktes Anstellungsverhältnis; während der ersten Monate erfolgen Anstellung, Vertragserstellung und Entschädigung über KMU Personal AG.
Payrolling / Outsourcing
Über KMU Personal AG angestelltes und abgerechnetes Personal; administrative Verwaltung, Lohnwesen, Personaladministration, Versicherungen und Arbeitgeberpflichten werden übernommen.
Festanstellung
Unterstützung bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal für Festanstellungen, inklusive kompletter Vorauswahl, Referenzauskünften, Profilen, Empfehlungen und Beratung.
On Site
Operatives Personalmanagement direkt vor Ort; Rekrutierung, Auswahl, Onboarding, Einarbeitung, Einsatzkoordination, Weiterbildungsbegleitung, Rechnungsprüfung und Arbeitssicherheit.
Outplacement
Begleitung von Mitarbeitenden nach Kündigungen; Standortbestimmung, Bewerbungsphase und Unterstützung bis zur neuen Anstellung für einen professionellen beruflichen Neustart.
Coaching
HR-Coaching für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Teams zu Führung, Kommunikation, Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Rollenklärung und Veränderungsprozessen.
Social Recruiting
Recruiting-Kampagnen über Social Media zur Ansprache passender Mitarbeitender; Zielgruppen, Inhalte und Kanäle werden definiert und umgesetzt.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von KMU Personal AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 100 % · Stand Oktober 2026

KMU Personal AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 66,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.69,424 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.55,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
KMU Personal AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
KMU Personal AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).86,722 %
KMU Personal AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.31,44 %
  • Medienautorität: Qualität und Anzahl redaktioneller Erwähnungen, gewichtet nach Bedeutung der Quelle, sowie die Aktualität der jüngsten hochwertigen Erwähnung.20,04 %
Qualifikationen+0,00

KMU Personal AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,5 von 5 Sternen aus 8 Kundenbewertungen. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.5
von 5

Aggregiert aus 8 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.58
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Presse

Medien

7. September 2022Medien
KMU Personal AG celebrates its 20th anniversary
organisator.ch
5. September 2022Medien
KMU Personal AG feiert 20-Jähriges mit neuem Look
leaderdigital.ch

Wissen

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Standort

Hauptstrasse 45
8280 Kreuzlingen
Öffnungszeiten
Mo
08:30 - 12:00, 13:30 - 17:30
Di
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Mi
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Do
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Fr
08:30 - 12:00, 13:30 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-113.837.120
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Juni 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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