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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Level Consulting AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Personalberatung und -vermittlung, insbesondere im Bereich des Executive Search & Selection, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Executive Coaching und der Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet zudem Coaching- und Beratungsdienstleistungen für Führungskräfte an, um ihre Karrieren zu fördern und ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Executive Search & Selection
Executive Search und Selection für Führungspersönlichkeiten und Experten, inklusive Suche, Auswahl, Research und Begleitung in nationalen und internationalen Aufgabenstellungen.
New-/Outplacement
New-/Outplacement und Standortbestimmung für Fach- und Führungskräfte, mit individueller Beratung, Markt- und Methodenkompetenz sowie Erschliessung des verdeckten Arbeitsmarktes.
Karriereberatung
Individuelle Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte zur Entwicklung einer langfristigen Perspektive, einer Karrierestrategie und eines Zugangs zu neuen Arbeitgebern.
Executive Coaching
Persönliches Executive Coaching in ein- oder zweistündigen Gesprächen zur Reflexion von Fragen, Bewertung von Optionen und Entwicklung sachlicher Handlungsalternativen.
Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.5
von 5

Aggregiert aus 11 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.511
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Presse

Medien

19. November 2024Medien
Executive-Search Firma wächst und expandiert in der Finanzindustrie
finews.ch

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08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-106.838.456
Gegründet
1998 · 28 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. Januar 2025
Mitarbeitende
21 bis 50

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