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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungGrand-LancyManpower SA, succursale de Lancy
Manpower SA, succursale de Lancy Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Manpower SA, succursale de Lancy vermittelt Personal und erbringt Personaldienstleistungen, darunter Temporär- und Feststellenvermittlung. Die Niederlassung unterstützt Unternehmen mit Lösungen wie RPO, Payrolling, Assessments und spezialisierten Rekrutierungen in Branchen wie Industrie, Bau und Gesundheitswesen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten12
Temporäre Personalvermittlung
Temporäre Platzierung von Mitarbeitenden, Einsätze im Unternehmen, administratives Follow-up, Compliance und Einsatzmanagement für Arbeitgeber.
Direktrekrutierung
Festes Recruiting für Unternehmen, Kandidatensuche, Matching, Interviews, Vorauswahl und Vorstellung passender Profile für die offenen Stellen.
Recruiting für Fachprofile
Spezialisiertes Recruiting für professionelle Profile, mit Branchenberatung, Sourcing, Selektion und Vermittlung an Unternehmen.
RPO
RPO zur Auslagerung von ganzem oder teilweisem Recruiting, mit Begleitung von Sourcing, Selektion und Recruiting-Prozessen.
Onsite-Lösungen
Onsite Solutions für das Recruiting und die Betreuung von Talenten direkt vor Ort beim Kunden.
Ausbildung und Bewertung
Training und Bewertung von Kandidaten, Eignungstests, Profilanalyse und Shortlist, um die Bedürfnisse der Unternehmen gezielter abzudecken.
Master-Vendor
Master-Vendor zur Koordination der Verwaltung der Personallieferanten und zur Zentralisierung des Zugangs zu den Talenten für das Unternehmen.
Payrolling
Payrolling zur Übernahme der Lohnadministration und der Fakturierung von externen oder temporären Mitarbeitenden.
Business-Profis
Recruiting-Spezialisierung für Business-Professional-Profile, mit Branchenberatung und Suche nach passenden Talenten.
Rekrutierung im Bauwesen
Recruiting-Spezialisierung für Bauberufe, mit Beratung und Selektion von Kandidaten gemäss den Bedürfnissen der Branche.
Gesundheitswesen
Recruiting-Spezialisierung für den medizinischen Bereich, mit Suche und Vermittlung passender Kandidaten.
Uhrenindustrie
Recruiting-Spezialisierung für die Berufe der Uhrenindustrie, mit Sourcing und Selektion qualifizierter Profile.
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4,0/5

Manpower SA, succursale de Lancy

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Manpower SA, succursale de Lancy: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Manpower SA, succursale de Lancy erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 47,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.32,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.52,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.88,08 %
Manpower SA, succursale de Lancy erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 90,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.96,07 %
Manpower SA, succursale de Lancy erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Manpower SA, succursale de Lancy erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Manpower SA, succursale de Lancy erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 2,7 von 5 Sternen aus 7 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
2.7
von 5

Aggregiert aus 7 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle2.77
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Manpower SA, succursale de Lancy das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Esplanade de Pont-Rouge 2
1212 Grand-Lancy
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Di
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Mi
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Do
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Fr
08:00 - 12:00, 14:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-483.381.285
Gegründet
1997 · 29 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. Mai 2025
Mitarbeitende
101 bis 500
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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