Moose Consulting GmbH

Assessment, Selektion, Gewinnung und Retention von Mitarbeitenden und Führungskräften; Stressbewältigung, Burn-out-Prävention, betriebliches Gesundheitsmanagement; Organisations- und Teamentwicklung, Change-Prozesse, Moderation und Training.

Neuorientierung, Laufbahn- und Karriereplanung, Standortbestimmung; Umgang mit Stress, Resilienz, positive Psychologie; Entwicklung von Potenzialen sowie Umsetzung von Träumen und Visionen.

Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenassessments sowie Development Center nach wissenschaftlichen Erkenntnissen; Beurteilung von Sozialkompetenz und Eignung.

Begleitung von Change- und Entwicklungsprozessen bei Übernahmen und Integrationen; Organisations- und Teamentwicklung, Potenzialförderung, Führungsinstrumente, Moderation und Training.

Stressbewältigung, Burn-out-Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement; Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten als Basis einer zukunftsorientierten Unternehmensstruktur.