Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungs- und Managementdienstleistungen insbesondere in den Bereichen Interim HR Management, Organisationsentwicklung, Change- und Kulturtransformation sowie digitaler Transformation im HR- und Organisationskontext. Sie unterstützt Unternehmen in Phasen strategischer und operativer Veränderung, einschliesslich Reorganisationen, Standortauf- und -abbau sowie Nachfolgeplanung auf Führungs- und Geschäftsleitungsebene. Die Gesellschaft kann alle Geschäfte tätigen, die geeignet sind, die Erreichung des Gesellschaftszwecks zu fördern oder die direkt oder indirekt damit im Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann ferner im In- und Ausland Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen. Sie kann im In- und Ausland Grundeigentum, Wertschriften und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
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