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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungSchwyzOPUS Coaching AG
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Verifiziert· 3 Quellen

OPUS Coaching AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens OPUS Coaching GmbH ist die Erbringung von Coaching-Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der beruflichen Integration und Entwicklung. Dies umfasst Angebote wie Supported Employment, Supported Education, Bewerbungscoaching, Mental- und Persönlichkeitscoaching. Das Unternehmen unterstützt Menschen bei der Gestaltung ihrer Zukunft und der Integration in die Arbeitswelt.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Prozessbegleitung für Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen, insbesondere bei psychischen Erkrankungen; Abklärung, Ausbildungsplatzvermittlung, Lerncoaching, Praktische Ausbildung, Stützkurs und Begleitung bis zur Festanstellung.
Jobcoaching
Begleitung von Klientinnen und Klienten bei Arbeit und Alltagsgestaltung; Vermittlung zwischen Arbeitgebenden und Klientel, Stabilisierung der persönlichen Situation und regelmässige Gespräche mit Zielüberprüfung.
Bewerbungscoaching
Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsgesprächen; zusätzlich Bewerbungskurse für Jugendliche mit Stärkenanalyse, Dossier-Erstellung, Inserateanalyse und Stellensuche.
Mental- und Persönlichkeitscoaching
Coaching zur Stärkung von Selbstvertrauen und Selbstwert sowie zur Minderung von Prüfungsängsten; mit Fokus auf persönliche Stabilisierung und Umgang mit Belastungen.
Support Soziales
Unterstützung für soziale Dienste und Langzeiterwerbslose; mit Biographiearbeit, neuen Impulsen und massgeschneiderten Coachings zur sozialen und wirtschaftlichen Integration.
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Aggregiertes Rating
5
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Quellen
GGoogle54
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Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-378.800.229
Gegründet
2019 · 7 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. Juli 2026
Mitarbeitende
21 bis 50

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