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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 Quellen

rbcpro GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens rbcpro GmbH besteht in der Erbringung von Coaching- und Case-Management-Dienstleistungen für Unternehmen und Individuen. Konkret umfasst dies: * Business Coaching: Individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte zur persönlichen und beruflichen Entwicklung * Job Coaching: Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Bewerbungscoaching * Case Management: Begleitung von Unternehmen und Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Einschränkungen, Berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit und Steuerung von Hilfsangeboten Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Lösung von Herausforderungen im Arbeitsalltag, der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und der Förderung von persönlichem Wachstum und Entwicklung.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Case Management
Begleitung von Unternehmen und Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Einschränkungen, berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit, Koordination von Hilfsangeboten, präventives Case Management.
Business Coaching
Individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Stress- und Selbstmanagement, Begleitung bei Veränderungsprozessen, Workshops für Teams.
Job Coaching
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Bewerbungscoaching, Stärkung von Kompetenzen für den Arbeitsmarkt, Job Coaching im Auftrag der IV.
Resilienzworkshop
Interaktiver Workshop zur Stärkung der inneren Widerstandskraft, Umgang mit Herausforderungen, Selbstreflexion, Entwicklung persönlicher Stärken und Ressourcen, Dauer 4 bis 6 Stunden.

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Standort

St. Wendelin 1
6343 Holzhäusern Zg

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-496.856.553
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
23. Juni 2026
Mitarbeitende
11 bis 20

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