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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungNeuenburgtriaspect SA
triaspect SA Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens triaspect SA besteht in der Erbringung von Management-Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen: * Gestion de projets (Projektmanagement) * Développement organisationnel (Organisationsentwicklung) * Gestion du changement (Change Management) * Revue de processus (Prozessoptimierung) * Management intérimaire (Interim Management) * Audit organisationnel (Organisationsaudit) * Enquêtes et évaluations RH (Personalbeurteilung und -entwicklung) * Formation à la carte (Weiterbildung und Coaching) * Outplacement (Outplacement-Beratung) Das Unternehmen bietet also eine breite Palette von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, der Optimierung von Prozessen und der Entwicklung von Mitarbeitern zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

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triaspect SA

✓ Angeboten11
Organisationsentwicklung
Analyse der Ausgangslage, Definition von Zielen, Planung der Massnahmen und Begleitung bis zur Umsetzung, damit sich die Organisation weiterentwickelt.
Change Management
Diagnose der gewünschten Veränderungen, Ausarbeitung von Strategien, Aktionsplänen sowie Steuerungs- und Kommunikationsinstrumenten zur Begleitung der organisationalen Transformation.
Prozessreview
Analyse, Strukturierung und Optimierung der Prozesse, inklusive Planung, Umsetzung, Schulung der Mitarbeitenden und kontinuierlicher Ergebnisüberwachung.
Interim Management
Temporäre Einsätze vor Ort, um Übergänge sicherzustellen, vakante Stellen zu besetzen, Fusionen zu begleiten oder HR- und organisationsbezogene Projekte zu unterstützen.
Organisationsaudit
Unvoreingenommene Beobachtung und Analyse der Abläufe, Prozesse, Schnittstellen und der Organisationsstruktur (Organigramm), um Funktionsstörungen sowie Entwicklungsschwerpunkte zu identifizieren.
HR-Erhebungen und -bewertungen
Interviews, Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Befragungen und HR-Bewertungen, um die Meinung der Mitarbeitenden zu erheben, die Daten aufzubereiten und sie vom Management nutzbar zu machen.
Weiterbildung nach Mass
Massgeschneiderte Schulungsmodule zu Leadership, Projektmanagement, Veränderung, Prozessen, Kommunikation, Konflikten und Zusammenarbeit.
Coaching
Begleitung von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen bei Stellenantritt, Delegation, Führungsstabilität, Work-Life-Balance oder beruflicher Neuorientierung.
Insights MDI®
Methode zur Beurteilung von Verhalten und Motivation, mit persönlichem Profil, Auswertung mit Coach und Anwendung in Coaching, Weiterbildung, Leadership und Teamentwicklung.
MBTI®
Bewertung von Persönlichkeitstypen, um Präferenzen, Verhalten und persönliche Entwicklung besser zu verstehen, mit Anwendungen in Leadership, Change und Kommunikation.
Outplacement 4D
Einzel- oder Gruppenbegleitung zur beruflichen Neuorientierung, mit Positionierung am Arbeitsmarkt, Techniken zur Stellensuche und individuellem Coaching.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von triaspect SA: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

triaspect SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 52,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.50,08 %
triaspect SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
triaspect SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
triaspect SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 37,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.37,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

triaspect SA erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald triaspect SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Hier entsteht die Karte
Quai Philippe-Godet 8
2000 Neuenburg

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-110.272.718
Gegründet
2003 · 23 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. Februar 2026
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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