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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungChâtel-St-DenisYodelei SA
Yodelei SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Yodeleï besteht in der Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich der menschlichen Entwicklung und menschlichen Beziehungen, insbesondere in den Bereichen: * Training und Coaching für Unternehmen und Einzelpersonen * Mediation und Konfliktlösung * Beratung und Strategieentwicklung für Unternehmen * Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement * Generative NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und Coaching Das Unternehmen bietet auch spezifische Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen an, wie z.B. die Entwicklung von Führungskräften, die Bewältigung von psychosozialen Risiken und Stress, sowie die Förderung von Wachstum und Wohlbefinden in verschiedenen Kontexten.

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Yodelei SA

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten10
Mediation
Mediation für Unternehmen, mit dem Einsatz einer dritten Person, um den Dialog wiederherzustellen, Blockaden zu lösen und lange sowie kostspielige Gerichtsverfahren zu vermeiden.
Prävention und Management psychosozialer Risiken
Prävention von psychosozialen Risiken (RPS), Risiko-evaluation, Steuerung bestehender Risiken und Krisenmanagement, um Personen in Belastungssituationen am Arbeitsplatz zu begleiten.
Executive-Coaching & Unternehmensstrategie
Individuelle Begleitung für Führungskräfte und Manager, mit Fokus auf Leadership, Reflexivität, Kommunikation, emotionales Management, Stressbewältigung und Konfliktlösung.
Teamcoaching / Teambuilding
Kollektive Coaching-Sessions, praxisnahe Workshops und Teambuilding-Tage, um Kommunikation, Zusammenhalt, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Dynamik im Team zu stärken.
Weiterbildungen nach Mass
Weiterbildungsprogramme zu Leadership, Leadership für Innovation, kollektiver Intelligenz, wirksamer Kommunikation, Change-Management, emotionaler Intelligenz, NLP und professionellem Coaching.
Karriere-, Talent- und Performance-Management
Individuelle Sitzungen mit Kompetenzbilanz, Entwicklungsplan, Mentoring, Coaching und Weiterbildungen nach Mass, um die Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Innovation und kollektive Intelligenz
Begleitung, um die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Innovationspotenzial zu schaffen, eine passende Strategie zu definieren und eine kollaborative Dynamik aufzubauen.
Internationale Weiterbildungen in generativer NLP
Referenz-Weiterbildungen von Robert Dilts, inkl. Einführung in generative NLP, Practitioner, Master Practitioner und generative NLP-Coach sowie Trainer und Berater bei NLP University.
Coaching und NLP
Individuelle Coaching- und NLP-Sitzungen, um eigene Ressourcen zu erkunden, die Resilienz zu stärken, sich besser kennenzulernen und persönliche Übergänge zu begleiten.
Personal Branding
Begleitung, um die eigene Besonderheit zu stärken, die wesentlichen Stärken zu identifizieren und das soziale sowie berufliche Profil über die visuelle, mündliche und schriftliche Kommunikation aufzubauen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Yodelei SA: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Yodelei SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Yodelei SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 64,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.50,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Yodelei SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Yodelei SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 40,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.40,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Yodelei SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Yodelei SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin de l'Eglise 5
1618 Châtel-St-Denis

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-255.484.281
Gegründet
2023 · 3 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. Juli 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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