Die Kernaktivität des Unternehmens Zug Consultants GmbH besteht darin, Manager, die in der Schweiz leben, für ausländische Unternehmen zu beschäftigen, um das Risiko einer permanenten Niederlassung (Permanent Establishment Risk) für das ausländische Unternehmen zu minimieren. Dazu wird ein Arbeitsvertrag zwischen Zug Consultants und dem Manager abgeschlossen, während das ausländische Unternehmen einen Vertrag mit Zug Consultants hat und für die Arbeitsleistung des Managers verantwortlich ist. Dies ermöglicht es ausländischen Unternehmen, auf eine kostspielige Niederlassung in der Schweiz zu verzichten, wenn sie Mitarbeiter in der Schweiz beschäftigen möchten.