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Verifiziert· 2 QuellenTrust ScoreNoch kein Wert

cena impact GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

cena impact GmbH berät Unternehmen bei Transformationen an der Schnittstelle von Strategie und Organisation. Der Schwerpunkt liegt auf Transformation Execution, Kultur und Leadership sowie auf Formaten wie Advisory, Executive Coaching, Workshops und Facilitation.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
✓ Angeboten10
Transformationsberatung
Transformationsberatung für Unternehmen, die Strategie in belastbare Umsetzung bringen wollen, mit Fokus auf Führung, Kultur, Entscheidungswege und nachhaltiger Verankerung im Alltag.
Strategieberatung
Strategieberatung zur Klärung von Zielbild, Prioritäten und offenen Entscheidungen, damit die Organisation tragen kann, was die Strategie verlangt und Transformation möglich wird.
Kulturentwicklung
Kulturentwicklung für Organisationen, die eine adaptive Kultur aufbauen wollen, mit Fokus auf Verhalten, Konsequenzen, Führungssignale und Verankerung in Routinen und Systemen.
Leadershipentwicklung
Leadershipentwicklung für Führungskräfte und Führungsteams, um Wandel zu führen, Kultur zu prägen und unter Druck klar, ruhig und wirksam zu bleiben.
Executive Advisory
Vertrauliche Sparringsberatung für CEOs, Verwaltungsräte und Transformationsverantwortliche zu Entscheidungen, Dynamiken und Situationen, die intern schwer besprechbar sind.
Executive Coaching
Individuelles Coaching für Führungskräfte zu Führung unter Druck, Umgang mit Entscheidungssituationen und der eigenen Rolle bei Strategie, Kultur und Wandel.
Workshops
Workshops für Führungsteams und Schlüsselgruppen zur gemeinsamen Klärung, zu wichtigen Entscheidungen und zur Ausrichtung auf wenige zentrale Prioritäten.
Leadership-Offsites
Leadership-Offsites für Neuabstimmung, schwierige Gespräche, strategische Entscheidungen und Teams, die wieder Halt finden müssen.
Moderation
Moderation für Vorstandsabstimmungen, kritische Entscheidungen, schwierige Gespräche und Teams, die feststecken.
Team-Coaching und Mentoring
Team-Coaching und Mentoring für Führungsteams über einen definierten Zeitraum zur Stärkung der eigenen Fähigkeit, während die Arbeit voranschreitet.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von cena impact GmbH

Trust Score

Noch kein Wert

x

Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

cena impact GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWert
Vergleiche

cena impact GmbH im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen cena impact GmbH nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von cena impact GmbH, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Blegistrasse 9
6340 Baar

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-318.363.461
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
18. Mai 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
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Gewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
cena impact GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 50,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
cena impact GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
cena impact GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald cena impact GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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