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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Collective Transitions bietet Bildungsprogramme, Coaching, Teamentwicklung und massgeschneiderte Prozesse an, die Führungskräfte, Organisationen und Gemeinschaften bei Transformations- und Veränderungsprozessen unterstützen. Der Verein arbeitet zudem mit Action Research, Publikationen und Trainings rund um systemisches und komplexitätsorientiertes Lernen.

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Collective Transitions

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:NGO & NPOCoaching & PersönlichkeitsentwicklungWeiterbildungsinstitute
✓ Angeboten6
Weiterbildungsprogramme
Weiterbildungsprogramme zu Systems Sensing, systemischer Aufstellungsarbeit und kollektiver Transformation; Foundation Training online oder in der Schweiz sowie Advanced Training I mit Oasis Human Relations.
Inhouse-Trainings
Massgeschneiderte Trainings für Teams, Kollektive und Organisationen: Team-Coherence, Conscious Transition, Foundation Seminar sowie ergänzende Themen zu Systems Sensing, Konflikttransformation und Teamentwicklung.
Begleitete Praxisräume
Begleitete Praxisräume für vertiefte Inquiry und Supervision: Benevolence Field Holding sowie Practice Circles: Holding Complexity mit Online-Sessions, Peer-Learning und embodied inquiry.
Feldlesungen
Feldlesungen mit systemischer Aufstellungsarbeit, die Dynamiken sichtbar machen, Perspektiven verschieben und Dialog sowie gemeinsames Sensemaking über aktuelle Fragen anregen.
Publikationen
Publikationen mit Buchkapitel und Fachbeiträgen zu Systems Sensing, organisationaler Transformation und systemischer Aufstellungsarbeit; inklusive Open-Access-Inhalten und Full-Article-Links.
Buch zu Systems Sensing
Buch zu Systems Sensing mit Fallgeschichten, Karten und Praxisanleitungen; vermittelt den Sensing-Journey-Ansatz für Arbeit mit Komplexität in persönlichen und systemischen Kontexten.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Collective Transitions

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Collective Transitions erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Collective Transitions erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 36,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.0,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Collective Transitions erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Collective Transitions erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Baselstrasse 69b
4132 Muttenz

Auf einen Blick

Rechtsform
Verein
UID
CHE-160.084.917
Gegründet
2026 · 0 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Januar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.73,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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