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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZürichNet2Source Global Workforce Solutions GmbH
Net2Source Global Workforce Solutions GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Net2Source Global Workforce Solutions GmbH ist ein Personaldienstleister, der Workforce-Lösungen in Europa anbietet, darunter Contingent Staffing, Direct Hire, Global Payroll & Compliance sowie Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Statement-of-Work-Services. Das Unternehmen bedient Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen, Healthcare, Life Sciences, Engineering und Produktion und bietet zudem Nearshore/Offshore-Optionen und Master-Vendor-Programme.

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Net2Source Global Workforce Solutions GmbH

Personalvermittlung & -beratung
IT Beratung & Dienstleistung
✓ Angeboten10
Personalvermittlung (Direct Hire)
Personalvermittlung für Festanstellungen, inklusive Sourcing, Screening und Kandidatenauswahl; Unterstützung bei Onboarding, temporär-zu-fest und permanenten Placements.
Temporär- und Projektstaffing (Contingent Staffing)
Flexible Staffing-Lösungen für kurzfristige, projektbezogene oder temporäre Rollen; Zugang zu vorab geprüften Fachkräften, schnelle Skalierung und Compliance-Unterstützung.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Auslagerung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit Sourcing, Screening und Onboarding; skalierbar, regional ausgerichtet und auf Compliance im europäischen Umfeld ausgelegt.
Global Payroll and Compliance
Payroll- und Compliance-Services für Europa, inklusive Abrechnung, Steuern, Versicherungen, regulatorischer Anforderungen sowie IC-Verifikation und Diversity Spend Tracking.
Statement of Work (SOW)
Projektbasierte SOW-Services mit Definition von Scope, Deliverables, Zeitplänen und Ressourcen; Fokus auf Budgetkontrolle, Verantwortlichkeit und termingerechte Lieferung.
Direct Sourcing
Direktes Sourcing von Kandidaten über ein internationales Talentnetzwerk; schnellere Besetzung, geringere Rekrutierungskosten und gezielte Ansprache qualifizierter Fachkräfte.
Nearshore and Offshore Staffing
Nearshore- und Offshore-Staffing mit Delivery Centern in angrenzenden Regionen; Unterstützung für IT-Support und Business Process Outsourcing bei Kosten- und Effizienzvorteilen.
GCC BOT (Build-Operate-Transfer)
Aufbau, Betrieb und spätere Übergabe von Global Capability Centern; inklusive Talent Acquisition, Business Support, Analytics und digitalen Operations mit kontrolliertem Übergang.
Master Vendor Program (MVP)
Zentralisierte Steuerung mehrerer Staffing-Lieferanten über einen einzigen Ansprechpartner; vereinheitlichte Prozesse, Performance-Transparenz, Compliance-Tracking und schnellere Reaktionszeiten.
Diversity Spend Capture
Erfassung und Auswertung von Diversity Spend im Staffing-Umfeld zur Unterstützung von Inklusionszielen und Transparenz über Beschaffungs- und Lieferantenstrukturen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Net2Source Global Workforce Solutions GmbH: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Net2Source Global Workforce Solutions GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Net2Source Global Workforce Solutions GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 70,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Net2Source Global Workforce Solutions GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Net2Source Global Workforce Solutions GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 11,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.11,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Net2Source Global Workforce Solutions GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Net2Source Global Workforce Solutions GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Seegartenstrasse 2
8008 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-433.023.843
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
25. Januar 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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