Pensionskasse der ALSO ist die betriebliche Vorsorgeeinrichtung für Mitarbeitende von ALSO und gewährt Alters-, Invaliditäts- sowie Hinterbliebenenleistungen. Die Pensionskasse sieht eine Arbeitgeberbeteiligung von 60 % und eine Arbeitnehmerbeteiligung von 40 % vor, bietet drei individuelle Sparpläne, versichert den effektiven Monatslohn ohne Koordinationsabzug und gewährt im Invaliditäts- und Todesfall Leistungen von rund 2,5‑mal des Obligatoriums; Unfall- und Krankentaggeldversicherungen werden vollständig von ALSO finanziert.