Le but de la fondation est de prendre soin des employés de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées, ainsi que de leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. L'adhésion d'une entreprise économiquement ou financièrement étroitement liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. L'adhésion nouvelle ne doit pas diminuer les droits acquis et les créances des destinataires actuels. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des destinataires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance. Cependant, les cotisations de l'entreprise et des entreprises adhérentes ne peuvent être versées que si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et sont présentées séparément (réserves de cotisations des employeurs). Aucune prestation ne peut être versée à partir du patrimoine de la fondation pour lesquelles l'entreprise ou les entreprises adhérentes sont légalement tenues, ou qu'elles versent en plus comme rémunération pour les services rendus.