Le but de la fondation est de prévoir en faveur des anciens employés de l'entreprise, qui a cessé ses activités en 1988, ainsi que de leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par l'octroi de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès, l'octroi de prestations d'achat volontaires au titre de la prévoyance réglementaire des employés, l'octroi de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent en faveur des bénéficiaires. Les cotisations de l'employeur ne peuvent cependant être versées que si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et si celles-ci sont comptabilisées séparément (réserves de cotisations de l'employeur). De plus, la fondation a pour but de soutenir les anciens employés et leurs ayants droit en cas de besoin, notamment en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage.
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