Recrutement & Conseil en RH

Impact Development GmbH 

Richterswil · Depuis 2007

L'activité principale de l'entreprise Joyful Leadership (Impact Development GmbH) consiste à conseiller et à développer des cultures de leadership pour les entreprises, en particulier dans le domaine de l'autogestion et du travail d'équipe. L'entreprise propose divers services, tels que des analyses de sensibilité, des coachings d'équipe et des programmes de membership, afin de soutenir les entreprises dans le développement d'une culture de leadership positive et efficace.

Impirio AG 

Emmenbrücke · Depuis 2008

Impirio AG est une agence de recrutement et de placement qui met en relation des candidats et des entreprises pour leurs besoins en personnel. Les services couvrent le placement fixe, le travail temporaire, le dispositif try-&-hire, la gestion de la paie et le recrutement sectoriel (construction, industrie, santé, RH, finance).

Implecio Sàrl 

Le Grand-Saconnex · Depuis 2023

L'activité principale de l'entreprise Implecio consiste à mettre en relation des consultants et experts en informatique pour des projets ainsi qu'à recruter des spécialistes en informatique pour les entreprises. Elle propose des services dans les domaines de l'embauche permanente, de la consultation indépendante et de Try&Hire.

Impuls-Coaching4u GmbH 

Heimberg · Depuis 2024

Impuls-Coaching4u GmbH propose des services de coaching et de conseil, notamment du coaching individuel, du coaching de direction, du coaching d'équipe et de projet, ainsi que du conseil psychosocial et du coaching de couple. L'offre comprend aussi la préparation au mariage, le coaching en milieu ecclésial et la consultation Q et certification, avec des approches systémiques et orientées solutions conformes aux directives éthiques de l'EASC.

inclusy 4 all gmbh 

Winterthur · Depuis 2024

L'entreprise « inclusy 4 all » propose des services dans le domaine de l'inclusion sociale et du soutien. L'activité principale de l'entreprise consiste à mettre à disposition des professionnels et des équipes, appelés « Springer:innen », pour combler les lacunes en personnel dans divers domaines tels que les activités de loisirs, les programmes de soutien ou l'accompagnement au quotidien. L'objectif est de permettre aux personnes, quelles que soient leurs conditions individuelles, d'accéder à des offres significatives et à une vie communautaire.

Incontro AG 

Zurich · Depuis 2003

L'activité principale de l'entreprise INCONTRO AG est la mise en relation de travail sur mesure, en particulier la mise en relation de collaborateurs qualifiés avec des entreprises. L'entreprise soutient à la fois les employeurs et les employés dans leur recherche de postes et de candidats adaptés, en offrant une consultation professionnelle et personnelle, en sélectionnant des candidats potentiels et en les évaluant lors d'un entretien structuré pour vérifier leur aptitude et leurs compétences.

Incubate Management Partner AG 

Appenzell · Depuis 2017

Indep-rh SA 

Le Grand-Saconnex · Depuis 2017

L'entreprise IndepRH SA est spécialisée dans le sourcing et le déploiement de spécialistes dans le domaine de l'informatique ainsi que dans le portage salarial (gestion et paiement des salaires pour les indépendants) pour tous les secteurs. Les activités principales comprennent : * Sourcing : identification et sélection de candidats adaptés à des projets et des besoins clients spécifiques * Portage salarial : offre de solutions personnalisées pour les indépendants, y compris la gestion et le paiement des salaires, afin de faciliter la collaboration entre les indépendants et les entreprises. L'entreprise se concentre sur la mise en relation de spécialistes et le soutien aux indépendants en Suisse, en particulier dans le secteur de l'informatique.

Induserv (Aarau) AG 

Aarau · Depuis 2012

Induserv (Aarau) AG propose des services de personnel et de staffing, notamment travail temporaire, try & hire, placement permanent, payrolling et gestion onsite. Elle met à disposition des spécialistes pour l'ingénierie et la maintenance, la construction, la production Life‑Sciences, la logistique et le facility management.

Induserv (Bern) AG 

Berne · Depuis 2008

Induserv (Bern) AG est un prestataire de services en personnel proposant travail temporaire, Try & Hire, recrutement pour postes permanents, payrolling et gestion onsite. Il fournit des collaborateurs spécialisés pour l'ingénierie et maintenance, le bâtiment, la production Life-Sciences, la logistique et le facility management.

Induserv (Nordwestschweiz) AG 

Bâle · Depuis 2011

Induserv (Nordwestschweiz) AG propose des services de personnel et de recrutement, notamment travail temporaire, Try & Hire, placement permanent, payrolling et gestion onsite. L'entreprise met à disposition des spécialistes pour des secteurs tels que l'ingénierie et la maintenance, la construction, la production en sciences de la vie, la logistique et le facility management.

Induserv Corporate Services AG 

Bâle · Depuis 2016

Induserv Corporate Services AG propose des services de recrutement pour les entreprises, notamment travail temporaire, try & hire, placement permanent, payrolling et gestion onsite. Elle met à disposition du personnel qualifié pour des secteurs tels que l'ingénierie et la maintenance, la construction, la production life‑sciences, la logistique et le facility management.

Infajobs GmbH 

Biel/Bienne · Depuis 2022

L'entreprise exploite un portail d'emploi spécialisé pour les crèches et les écoles maternelles, où les employeurs peuvent créer des annonces d'emploi et les candidats peuvent soumettre leurs candidatures.

In Good Company GmbH 

Hünenberg · Depuis 2001

In Good Company GmbH propose des services pour agences de recrutement, notamment la création d'entreprises, l'accompagnement sur l'organisation et les processus, ainsi que l'assistance pour les demandes d'autorisations requises. L'entreprise met aussi à disposition des bureaux conformes SECO, aide à trouver un directeur local qualifié et peut assurer la gestion des activités de recrutement en Suisse.

4th-IR Group AG 

Zoug · Depuis 2022

L'activité principale de l'entreprise Inngen Sourcing consiste à mettre en relation des professionnels de l'informatique spécialisés dans l'Impact Sourcing, en particulier au Ghana. L'entreprise aide les clients à rechercher et à sélectionner des professionnels de l'informatique qualifiés et propose des services dans les domaines de la transformation numérique, de l'externalisation des services informatiques et du développement des capacités numériques.

Innovatis Interim AG 

Buchs Sg · Depuis 2001

Innovatis Interim AG propose des services d'interim management, la mise à disposition de personnel administratif et technique ainsi que des prestations de payrolling. L'offre comprend la prise en charge des contrats de travail en tant qu'employeur suisse ou liechtensteinois pour la paie et la fourniture de managers intérimaires, chefs de projet et équipes d'experts; l'entreprise dispose des autorisations de prêt de main-d'œuvre en Suisse et au Liechtenstein.

INOVATE PERSONAL GMBH 

Gipf-Oberfrick · Depuis 2019

L'activité principale de l'entreprise INOVATE PERSONAL GMBH consiste à fournir des services de personnel, en particulier dans le domaine de la mise à disposition et de la placement de spécialistes dans les domaines techniques et commerciaux.

Input GmbH 

Herisau · Depuis 1996

L'activité principale de l'entreprise Input GmbH est le recrutement de personnel, y compris le placement de cadres, de postes permanents, de postes fixes et de postes temporaires.

InSearch AG 

Bäch Sz · Depuis 2007

L'activité principale de l'entreprise InSearch AG est le conseil et le recrutement de personnel, en particulier dans le domaine de l'Executive Search, c'est-à-dire la recherche et le recrutement de postes de direction et de postes clés au sein des entreprises.

Inter-Contrôle Sàrl 

Montreux · Depuis 2013

Inter-Contrôle Sàrl effectue des contrôles du respect des droits, des lois et des conventions collectives de travail et propose des vérifications des livres de paie ainsi que des contrôles annoncés ou non, sur place ou à distance. Les points vérifiés comprennent les contrats de travail, les salaires minimums, les catégories professionnelles, la durée du travail, les indemnités, les vacances, le 13e salaire et les cotisations sociales; le rapport est transmis au maximum 20 jours après le contrôle.