Recrutement & Conseil en RH

Consulting by NRZ Sàrl 

Martigny · Depuis 2002

L'entreprise BY NRZ est une société de conseil spécialisée dans les domaines de l'évaluation, du coaching, du coaching d'équipe, du recrutement, de l'EQ-i et de la mission et du diagnostic RH. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Évaluation : évaluation et sélection de candidats pour les entreprises * Coaching et coaching d'équipe : développement personnel et d'équipe et amélioration de la performance * Recrutement : services de recrutement professionnels et externalisés * EQ-i : développement et évaluation de l'intelligence émotionnelle * Mission et diagnostic RH : conseil stratégique et diagnostic du développement des ressources humaines et de l'organisation L'entreprise aide les entreprises à développer et à optimiser leurs employés et leurs équipes pour améliorer leur performance et leur efficacité.

Consult & Pepper AG 

Lucerne · Depuis 2013

Consult & Pepper AG est un cabinet de recrutement et de recherche de cadres qui conseille et place des candidats et des entreprises dans les secteurs Technology et Leadership. Ses prestations comprennent la recherche de profils (professional search), la recherche de cadres (executive search), des solutions de sourcing sur mesure et le recrutement RH.

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung Winterthur 

Winterthur · Depuis 2006

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung Winterthur est une succursale spécialisée en conseil en recrutement et en placement, proposant des services aux entreprises et aux candidat·e·s, notamment l'executive search, le professional search et le recrutement RH. L'offre comprend des solutions de sourcing sur mesure et un accompagnement des candidat·e·s tout au long du processus de candidature.

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung St. Gallen 

Saint-Gall · Depuis 2014

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung St. Gallen est une succursale offrant des services de conseil en recrutement et d'executive search pour des profils techniques et de direction. Les prestations comprennent le professional search, l'executive search, le HR recruiting, des solutions de sourcing sur mesure et l'accompagnement des candidat·e·s tout au long du processus de candidature.

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung Zürich 

Zurich · Depuis 2019

Consult & Pepper AG, Zweigniederlassung Zürich propose des services de recrutement et d’executive search pour les entreprises. L’activité se concentre sur les fonctions liées à la Technology et au Leadership et comprend des missions de professional/executive search, du HR recruiting, des solutions de sourcing sur mesure ainsi que l’accompagnement des candidats durant le processus de candidature.

Contabis Executive Search GmbH 

Berne · Depuis 2002

contagi PERSONAL GmbH 

Saint-Gall · Depuis 2012

L'activité principale de l'entreprise contagi englobe une gamme de services qui se concentrent sur les domaines de la consultation en ressources humaines, du management intérimaire, du développement des affaires, de la consultation en management, de l'avocature et de l'économie numérique. L'entreprise propose des solutions aux entreprises pour promouvoir leur développement organisationnel et leur croissance qualitative. Cela inclut notamment : * La consultation et le placement de personnel * Le management intérimaire et la gestion de projets * Le développement des affaires et l'économie numérique * La consultation en management et l'optimisation des organisations * L'avocature et la consultation juridique L'entreprise se positionne en tant que partenaire pour les entreprises afin de relever leurs défis et de soutenir leur croissance.

Continental Search Alliance Sagl 

Viganello · Depuis 2015

L'activité principale de l'entreprise Continental Search Alliance est la recherche et le recrutement de cadres, en particulier dans le domaine de l'acquisition et de la gestion des talents pour les entreprises, principalement dans les secteurs de la technologie, de la fintech et des produits de luxe. L'entreprise aide ses clients à rechercher et à sélectionner des candidats hautement qualifiés pour des postes de direction et des postes spécialisés, propose des services de construction d'équipes et d'intelligence de marché et dispose d'un réseau international de bureaux et de partenaires.

controcon gmbh 

Magden · Depuis 2020

L'activité principale de l'entreprise controcon.ch est la consultation stratégique pour les petites et moyennes entreprises (PME) en Suisse.

Contura GmbH 

Zurich · Depuis 2013

L'activité principale de l'entreprise Contura GmbH consiste à fournir des services dans le domaine de la direction et du développement scolaire. Plus précisément, cela inclut : * L'intérim de direction d'école : gestion d'écoles à temps, jusqu'à ce qu'une solution de remplacement permanente soit trouvée. * Le outsourcing partiel : prise en charge de certaines tâches de direction scolaire pour alléger la charge des écoles. * L'embauche permanente : placement de professeurs et de directeurs d'école. * Le conseil et le coaching : soutien aux écoles dans leur modernisation et innovation. L'entreprise se positionne en tant que partenaire pour les écoles qui souhaitent améliorer leur direction et leur organisation.

Conwell AG 

Baar · Depuis 1978

L'activité principale de l'entreprise Conwell AG est la gestion des compétences, c'est-à-dire la conception, l'évaluation et le développement de la compétence individuelle d'action, en particulier dans le domaine du conseil en ressources humaines. Cela comprend des services tels que l'évaluation individuelle, l'audit de gestion, le coaching exécutif, le coaching de transition, le renforcement des compétences et le développement de systèmes personnalisés.

Coople (Schweiz) AG 

Zurich · Depuis 2009

Coople (Schweiz) AG exploite une plateforme numérique mettant en relation des entreprises et des travailleurs temporaires et flexibles. Elle propose des outils de planification des services, de prêt de personnel, de recrutement après période d’essai et de payrolling, ainsi que la gestion de pools de talents internes et externes.

Corda Tesa SAGL 

Airolo · Depuis 2011

Corda Tesa SAGL propose des expériences outdoor en montagne et des formations encadrées visant le développement d'équipes et l'épanouissement personnel. L'offre comprend des randonnées de plusieurs jours, des traversées alpinistiques, des cours, des itinéraires et des programmes sur mesure pour entreprises, institutions et particuliers, avec des thèmes comme le travail d'équipe, l'outplacement et l'autonomisation personnelle.

Cordina Personal AG 

Bâle · Depuis 1999

L'activité principale de l'entreprise Cordina Personal AG est le conseil en ressources humaines et la placement de personnel, en particulier la mise en relation de candidats avec des clients entreprises et le soutien des chercheurs d'emploi dans leur recherche d'un poste adapté.

Core Talent GmbH 

Zoug · Depuis 2021

L'activité principale de l'entreprise CORE Talent est le conseil et le recrutement de personnel, en particulier la mise en relation de spécialistes et de cadres dirigeants avec des entreprises réputées en Suisse. Cela inclut des services tels que la recherche ciblée de candidats, la présélection, les entretiens, l'accompagnement jusqu'à la signature du contrat et un conseil en ressources humaines complet. L'entreprise propose des solutions flexibles et adaptées aux besoins pour réunir les entreprises et les talents de manière optimale.

Cornfeld GmbH 

Rüschlikon · Depuis 1996

L'activité principale de l'entreprise CORNFELD est l'Executive Search, c'est-à-dire la recherche et la sélection de cadres dirigeants pour les entreprises, en particulier au niveau de la direction générale. Cela inclut également des services tels que la gestion des successions, le coaching de carrière pour les cadres dirigeants et le recrutement pour des postes clés tels que CEO, CFO, COO et membres du conseil d'administration. CORNFELD aide les entreprises à identifier, évaluer et recruter des cadres dirigeants exceptionnels et propose des stratégies de recherche personnalisées et des approches innovantes en matière de recherche.

Corporate Management Selection C.M.S. AG 

Zurich · Depuis 2006

L'activité principale de l'entreprise C.M.S. AG est la consultation et le placement de personnel, en particulier pour les postes de spécialistes et de cadres dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions commerciales et économiques. L'entreprise aide les employeurs à rechercher et à sélectionner des candidats appropriés et accompagne les personnes à la recherche d'un emploi dans leur réorientation.

Cosylab Switzerland GmbH 

Brugg Ag · Depuis 2014

Cosylab est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles et électroniques pour des systèmes et des appareils complexes dans diverses industries. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Développement de solutions logicielles pour la radiothérapie, les appareils médicaux complexes, les accélérateurs de particules, l'énergie de fusion, les applications spatiales et astronomiques. * Fourniture de services d'ingénierie de systèmes, y compris la gestion de projet et l'optimisation des processus. * Développement de solutions logicielles clés en main pour les systèmes et les appareils les plus exigeants et les plus précis au monde. L'entreprise soutient les clients dans diverses industries, notamment la médecine, la recherche, l'énergie et l'aérospatiale, dans le développement et la mise en œuvre de systèmes et d'appareils complexes.

Cosynex GmbH 

Bâle · Depuis 2023

L'activité principale de l'entreprise Cosynex est le recrutement de personnel, en particulier dans les domaines de l'informatique et de la finance, ainsi que dans des domaines connexes tels que les sciences de la vie ou l'ingénierie. Elle aide les entreprises à trouver des candidats appropriés et accompagne les candidats dans leur recherche d'un nouveau défi.

cpmo Centrum für PersonalManagement und Organisationsgestaltung Dr. Volker Schade 

Berne · Depuis 2001

L'entreprise cpmo (Centre pour la gestion des ressources humaines et la conception organisationnelle) propose des outils et des services scientifiques pour soutenir les entreprises dans la résolution des défis liés à la gestion des ressources humaines et à la conception organisationnelle. Les activités principales comprennent : * L'accompagnement et la consultation des entreprises dans l'analyse et la conception des tâches et des processus de travail * La réalisation d'évaluations de leadership et d'évaluations de projets de changement * Le coaching et la consultation basés sur des connaissances scientifiques et des méthodes appropriées * Le soutien à la réorganisation des entreprises et à la mise en œuvre de changements * L'évaluation de projets et de processus L'entreprise se concentre sur l'application de méthodes et d'outils scientifiques issus de la psychologie du travail, de l'organisation et de la personnalité pour soutenir les entreprises dans la résolution de problèmes et l'amélioration de leur performance.