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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZüricha-change GmbH
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Verifiziert· 2 Quellen

a-change GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens a-change GmbH ist die lösungsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen durch Coaching, Beratungen und Schulungen für Einzelne, Beratende und Betriebe, mit Schwerpunkt auf Resilienzförderung, Neurofeedback und anderen modernen Methoden wie NLP, Aktivwach-Hypnose und Klopf-Akupressur.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Coaching
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching und Beratungen zur Begleitung von Veränderungsprozessen, kombiniert bei Bedarf mit Aktivwachhypnose, Klopfakupressur, Metaphernarbeit, Naturcoaching und PC-gestützten Methoden.
Resilienztraining
Resilienzförderung und Resilienztraining für Einzelne, Gruppen, Teams und Organisationen, mit Fokus auf psychische Widerstandskraft, Stressresistenz, Selbstregulierung und lösungsorientierte Ansätze.
Neurofeedback
Neurofeedback beziehungsweise EEG-Biofeedback als nicht-invasive Hirnfrequenz-Trainingsmethode mit visueller, auditiver und taktiler Rückmeldung zur Förderung von Konzentration, Stressregulation und Selbstregulierung.
Seminare
Seminare zu Stresscoping und Resilienz, Resilienzförderung in der Beratung und im Führungsalltag, systemisch-lösungsorientiertem Coaching sowie Kreativität im Beratungs- und Führungsalltag.
Lehrgang Betriebliches Mentoring (eidgenössischer Fachausweis)
Lehrgang zur Vorbereitung auf den eidgenössischen Fachausweis für betriebliche Mentorinnen und Mentoren mit Modulen zu Prozessbegleitung, lösungsorientierter Gesprächsführung, Resilienz, Coaching-Tools und Prüfungsvorbereitung.

Wissen

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Standort

Hohlstrasse 86 b
8004 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-111.746.274
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. September 2009
Mitarbeitende
1 bis 10

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