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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZuricha-change GmbH
a-change GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise a-change GmbH est l'accompagnement orienté vers la solution des processus de changement par le coaching, les conseils et les formations pour les individus, les conseillers et les entreprises, avec un accent sur la promotion de la résilience, la rétroaction neurologique et d'autres méthodes modernes comme la PNL, l'hypnose active et l'acupression par tapotement.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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a-change GmbH

✓ Proposé6
Coaching
Coaching et conseils systémiques axés sur les solutions pour accompagner les processus de changement, combinés si nécessaire avec l’hypnose éveillée, la technique de tapotement-acupression, le travail avec les métaphores, le coaching en pleine nature et des méthodes assistées par ordinateur.
Entraînement à la résilience
Promotion de la résilience et entraînement à la résilience pour les personnes, les groupes, les équipes et les organisations, axés sur la résistance psychique, la résistance au stress, l’auto-régulation et des approches orientées solutions.
Neurofeedback
Le neurofeedback, ou EEG-biofeedback, comme méthode d’entraînement non invasive des fréquences cérébrales avec retour visuel, auditif et tactile afin de favoriser la concentration, la régulation du stress et l’auto-régulation.
Séminaires
Séminaires sur la gestion du stress et la résilience, promotion de la résilience en conseil et dans le quotidien de la direction, coaching systémique axé sur les solutions ainsi que créativité dans le conseil et le quotidien managérial.
Programme de formation en mentorat en entreprise (brevet fédéral)
Programme de formation pour se préparer au brevet fédéral pour les mentors en entreprise, avec des modules sur l’accompagnement des processus, la conduite d’entretiens orientée solutions, la résilience, les outils de coaching et la préparation aux examens.
Développement organisationnel
Concepts sur mesure, formations et entraînements pour développer les organisations et les collaborateurs, par exemple pour la promotion de la résilience, l’accompagnement des processus orienté solutions, la participation/la contribution et l’égalité.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de a-change GmbH : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

a-change GmbH obtient 49,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.50,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.88,08 %
a-change GmbH obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
a-change GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
a-change GmbH obtient 9,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.9,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

a-change GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 1,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
1
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle11
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Hohlstrasse 86 b
8004 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-111.746.274
Fondée
2004 · 22 ans
Dernière modification au RC
21 septembre 2009
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Alessandra Balestra - ganzheitliche Prozessbegleitung
    Winterthur