Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), insbesondere in den Bereichen: * Führung von anspruchsvollen HR-Projekten bei Merger & Acquisitions, Firmenübergängen, Outsourcing und Massenentlassung * Vermittelnde Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und bei internen Konflikten * Optimierung von Vergütungssystemen und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Beratung und Mentoring bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten und Business-Skalierung * Rekrutierung und Personalentwicklung * Organisation und Durchführung von HR-Projekten, einschließlich Betriebsübergängen und -zusammenführungen. Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen sowohl für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) als auch für internationale Unternehmen an.