L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi nel campo delle Risorse Umane (HR), in particolare nei seguenti settori: * Gestione di progetti HR impegnativi in caso di fusioni e acquisizioni, transizioni aziendali, outsourcing e riduzione del personale * Collaborazione mediatrice con le rappresentanze dei lavoratori e nella risoluzione dei conflitti interni * Ottimizzazione dei sistemi di retribuzione e chiarimento delle questioni giuridiche del lavoro * Consulenza e mentoring per l'attuazione di progetti di change management e scalabilità aziendale * Reclutamento e sviluppo del personale * Organizzazione e realizzazione di progetti HR, comprese le transizioni e le fusioni aziendali. L'azienda offre questi servizi sia alle piccole e medie imprese (PMI) che alle aziende internazionali.