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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens CoSB AG besteht in der Personalentwicklung und dem Recruiting as a Service. Konkret umfasst dies: * Leadership-Training und Coaching für Mitarbeitende und Unternehmen * Organisationsentwicklung und Teamentwicklung * Recruiting-Dienstleistungen, einschließlich digitaler Inhouse-Lösungen und outgesourctem Recruiting-Office * eLearning mit KI * Talent Solutions und Selektion von Mitarbeitenden Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bei der Suche nach neuen Talenten, mit dem Ziel, unternehmerische Spitzenleistungen zu fördern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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CoSB AG

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Recruiting as a Service
Recruiting-Outsourcing und Recruiting auf Zeit; Active Sourcing, Employer Branding, Karriereseiten mit Bewerbermanagement-Software sowie digitale Inhouse-Lösungen für die Rekrutierung.
Leadership-Training
Massgeschneiderte Programme für Leader auf allen Stufen; Trainings und Workshops zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Businesscoaching
Wertschätzendes, lösungsorientiertes Einzel- und Teamcoaching für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams; Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen und Zielerreichung.
Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in Unternehmen und Teams; Unterstützung bei Struktur-, Kultur- und Prozessanpassungen.
CoSB Akademie
Kurze interaktive Online- und Präsenz-Module für Weiterbildung, einzeln oder kombinierbar; standortunabhängiges Lernen und Coaching für Einzelne und Teams.
Onboarding-Programme
Individuelle Begleitschulungen und Coachings in Online-Modulen und/oder Präsenzcoachings, integriert in firmenspezifische Einführungsprogramme.
Kurz-Assessments
Halbtägige individuelle Potenzialabklärungen mit webbasierter Einschätzung und Empfehlungen in Bezug auf Stellenanforderungen.
Laufbahnberatung / Outplacement
Begleitung bei Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Laufbahngestaltung; Unterstützung bei der Erarbeitung neuer beruflicher Möglichkeiten.
eLearning mit KI
KI-gestütztes eLearning für standortunabhängiges interaktives Lernen und Coaching, ergänzt das Learning Office Angebot.
CoSB Business Club
Viermal pro Jahr organisierte Club-Mittagstreffen mit Impulsreferaten und Austausch unter Entscheidungsträgern.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von CoSB AG: 4,4 von 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

CoSB AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 79,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.81,624 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.58,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.100,08 %
CoSB AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
CoSB AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
CoSB AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 77,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.77,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

CoSB AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,4 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 9 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 9 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle59
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald CoSB AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Industriepark 11
8610 Uster
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Mo
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Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-115.014.833
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. Februar 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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