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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHUsterCoSB AG
CoSB AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise CoSB AG est le développement des ressources humaines et le recrutement en tant que service. Plus précisément, cela inclut : * La formation et le coaching en leadership pour les collaborateurs et les entreprises * Le développement organisationnel et le développement d'équipe * Les services de recrutement, y compris les solutions numériques internes et le bureau de recrutement externalisé * L'eLearning avec l'IA * Les solutions de talents et la sélection des collaborateurs L'entreprise aide les entreprises à développer leurs collaborateurs et à rechercher de nouveaux talents, dans le but de promouvoir les performances entrepreneuriales de pointe.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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CoSB AG

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Recrutement en tant que service
Externalisation du recrutement et recrutement temporaire ; Active Sourcing, Employer Branding, pages carrières avec logiciel de gestion des candidatures ainsi que des solutions internes digitales pour le recrutement.
Formation en leadership
Programmes sur mesure pour les leaders à tous les niveaux ; formations et ateliers pour renforcer le leadership, la collaboration et la culture d'entreprise.
Coaching d'affaires
Coaching individuel et d'équipe bienveillant et orienté solutions pour les collaborateurs, les cadres et les équipes ; soutien pour relever les défis actuels et atteindre les objectifs.
Développement organisationnel
Accompagnement des processus de changement et de transformation dans les entreprises et les équipes ; soutien pour l'adaptation de la structure, de la culture et des processus.
Académie CoSB
Modules courts et interactifs en ligne et en présentiel pour la formation continue, seuls ou combinables ; apprentissage et coaching indépendants du lieu pour les personnes et les équipes.
Programmes d'onboarding
Formations d'accompagnement et coaching sur mesure dans des modules en ligne et/ou des coachings en présentiel, intégrés à des programmes d'intégration propres à l'entreprise.
Évaluations courtes
Bilans de potentiel individuels sur demi-journée avec évaluation basée sur le web et recommandations en fonction des exigences du poste.
Conseil de carrière / outplacement
Accompagnement pour le bilan de situation, l'analyse des forces et la construction du parcours professionnel ; soutien pour élaborer de nouvelles possibilités professionnelles.
eLearning avec IA
eLearning assisté par IA pour un apprentissage et un coaching interactifs indépendants du lieu, en complément de l'offre du Learning Office.
CoSB Business Club
Déjeuners du club organisés quatre fois par an avec des interventions et échanges entre décideurs.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de CoSB AG : 4,4 sur 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

CoSB AG obtient 79,6 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.81,624 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.58,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.100,08 %
CoSB AG obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
CoSB AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
CoSB AG obtient 77,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.77,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

CoSB AG atteint un ranQ Trust Score de 4,4 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 9 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 9 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle59
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Emplacement

Industriepark 11
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Mer
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Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-115.014.833
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
24 février 2023
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Wetzikon Zh
    HC
    HR Consulting Delphine Küng GmbH
    Zurich